山东五莲县发改局：抓实青年干部培养，激发“后浪”奔涌活力

中国发展网  近年来，山东五莲县发展和改革局深入贯彻落实习近平总书记关于提升青年理论水平的重要指示精神，深入实施青年理论学习提升工程，着力提升青年干部的理论素养和实践能力，多措并举推动机关青年干部学在先、干在前。

坚持顶层设计“三引领”

全力护航青年干部成长成才，确保青年理论学习参与全员化、学习活动规范化、学习推进常态化。

组织引领。高度重视青年理论学习工作，将加强青年理论学习小组建设列入重要议事日程，主要负责同志多次就加强机关青年工作作出部署，为青年干部授课辅导。

制度引领。探索建立科学完善的学习管理长效机制，制定出台《五莲县发展和改革局关于实施青年理论学习提升工程的实施方案》，确保青年理论学习有规可依、有章可循。

导师引领。充分发挥领导干部和业务骨干在理论知识和实践经验等方面的独特优势，通过思想上“引”，经验上“教”，业务上“带”，帮助青年干部快速成为发改工作的“行家里手”。

强化综合素质“三赋能”

积极探索青年干部培养新路径，依托“青年课堂”为青年干部搭舞台、建平台，锻造高素质专业化的发改干部队伍。

开展理论学习。青年理论学习小组以政治理论学习为根本，采取个人自学与集体学习相结合、理论研讨与实践调研相结合、“走出去学”与“请进来教”相结合的方式，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，今年以来共组织集体学习研讨20余次，并结合主责主业多次组织外出学习调研。

组织岗位练兵。以“三提三看”作风建设活动为契机，围绕发改业务、公文格式、会务工作、特长技能、生活常识等内容，组织青年干部上台锻炼30余人次，开展“强莲有我、如何登攀”大讨论6次，“提质拓能、助力登攀”大练兵10次，形成比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

助推本领提升。着力培养提笔能写、开口能讲、遇事能干的办文办会办事“多面手”，今年以来，3人被评为县直机关攻坚“十大突破”行动机关标兵，1人在全县党政机关文秘技能大比武活动中获一等奖，全局青年干部在市级以上媒体发稿10余篇，不断传播发改声音，讲好发改故事。

引导躬身实践“三融入”

坚持以行促知、知行合一，为全力开创现代化锦绣五莲高质量发展新局面贡献发改青年力量。

融入中心促发展。以“发展先锋 改革为民”党建品牌为引领，充分发挥共产党员先锋模范作用，着力提高机关党员队伍建设质量，激发青年党员干事创业动能，确保党建工作与中心工作相互融合、相互促进。

融入大局担重任。锚定“一四五一”总体工作思路，聚力“九大登攀”行动，在经济运行、项目谋划、项目建设、对上争取、安全生产等重点工作中，安排青年干部挑大梁、当主角，为县域经济高质量发展注入青春动能。

融入基层砺初心。立足工作实际，组织青年干部深入企业、社区、项目一线等送政策、送服务、送关怀，开展移风易俗、森林防火、礼让行人等志愿服务活动，推动发改青年密切联系群众、履行社会责任、展现担当作为。（五莲县发展和改革局 费文珺）