山东日照：筑起人才高地 添力园区发展

中国发展网讯  11月16日，在日照经开区采埃孚汽车安全系统（日照）有限公司企业办公大厅里，人山人海，日照经开区2024年“天天有岗位 周周有直播 月月有招聘”第11场招聘会在这里举行。数百名求职者在工作人员的引导下进行登记、参观工作车间、了解企业文化及薪资情况并进行面试。相似的场景还同步出现在科耐汽车、海蓝欢创、融贯电子等企业的招聘分会场。

“我们坚持从机制创新、平台建设、完善服务等方面全面发力，创新服务方式，不断深化产才融合发展，聚力打造人才集聚新高地。”日照经开区人才开发与公共就业服务中心主任李强介绍。招聘活动自去年以来，日照经开区不断创新引才方法、完善引才服务，积极通过各种形式搭建引才平台，为企业和人才提供交流对接机会，累计举办引才活动26场，为842家企业发布岗位28606个，达成就业意向8270人，不断吸引各类人才来日照经开区就业创业。

近年来，日照经开区坚持以产聚才、以才兴产，全方位提升人才工作质效。在顶层设计方面，日照经开区出台《关于强化人才支撑推动产才深度融合发展的十条措施》，配套出台高层次人才举荐办法、支持科技创新的若干政策等办法措施，构建起“1+N”人才招引政策体系。推出“三联四清”人才赋能行动计划，即通过建立分行业、分领域的联系企业、联系人才、联系项目的“三联”工作机制，推动用人单位、重点领域人才底数清、用才需求清、惠才政策清、服务措施清，形成人才助力产业发展的“四项清单”，提升引才聚才精准度。

在人才评价体系改革方面，日照经开区创新实施高层次人才举荐制，通过在各类市级人才工程评选中增加用人单位和行业专家的话语权，推动“以才荐才、以企荐才”，打造“评价人才不拘一格、使用人才各尽其能”的引才用才新机制。

与此同时，日照经开区把打造产业创新平台、高校院所平台、科技研发平台和各类企业平台作为人才招引的前置工作，与多所知名高校和科研院所深化战略合作，以平台载体升级助推人才引育和产业升级。

金马工业集团是位于经开区的一家国家专精特新“小巨人”企业，企业通过共建创新平台、建立创新战略联盟、项目联合研发、人才定向培养、技术共享、成果转化等模式与山东大学、西安交通大学、北京机科国创轻量化创新研究院等高校和科研院所建立产学研战略合作关系，共建“省工程研究中心”“模具研究基地”“塑性成形工程技术中心”等10余个产学研基地，引进高层次人才30余名，在关键制造技术、工艺等领域开展技术创新，取得了丰硕成果。

此外，为了更好地留住人才，日照经开区深入实施人才生态提升行动，通过强化人才安居保障，建成家庭式、酒店式、公寓式、驿站式等各类公寓1404套，保障各类人才个性化入住需求，让人才在经开区找到“家”的感觉。

一项项“硬核”之举，构筑人才高地。截至目前，日照经开区已引进高层次创新创业团队207个、创新人才854名，164人次入选市级以上重点人才工程，人才总量达4.6万人。（栗晟皓 任佳佳）