建行山东省分行：培育中国特色金融文化，赋能高质量发展

中国发展网讯  近年来，建行山东省分行高度重视文化建设，积极响应总行党委与省委工作部署，大力培育和弘扬中国特色金融文化，将其与常态化学习张富清同志先进事迹相结合，为全行高质量发展注入强大动力。

建章立制，规划文化建设路径

总行相关《实施意见》下发后，建行山东省分行迅速行动，研究制定了《山东省分行学习宣传张富清同志先进事迹 传承红色基因 培育和弘扬中国特色金融文化的实施方案》，将总行要求细化为17项工作措施，并明确各级机构与部门职责及工作频次。

同时，分行还先后出台十余项制度，将“五要五不”要求融入业务流程，从理论武装、发展导向、廉洁文化、信贷合规等多个方面，为中国特色金融文化建设夯实基础，如制发《中国建设银行山东省分行党委理论学习中心组学习管理实施细则》，将相关内容纳入必学；修订KPI考核办法，传导正确经营观、业绩观、风险观。

以上率下，强化理念传承

建行山东省分行党委发挥带头作用，将学习宣传张富清同志先进事迹、培育和弘扬中国特色金融文化纳入党委中心组必学内容、党委重要议事日程、党委年度工作要点。2024年以来先后召开5次党委会研究相关工作，并通过举办读书班、专题研讨班等，深入学习张富清先进事迹。

分行还将中国特色金融文化与党建文化、建行文化、齐鲁文化融合，打造“齐心善建 鲁力同行”党建品牌，以高质量党建引领全行各项业务高质量发展。各二级分行党委也积极响应，累计召开51次党委会研究相关工作，开展56次理论学习中心组学习研讨。

多元宣教，促进文化认同

建行山东省分行创新开展中国特色金融文化“五个一”（打造1面“宣传文化墙”、举办1场主题报告、组织1次研讨交流活动、响应1个倡议、组织1项特色活动）宣教活动，实现全行覆盖。线上，在省行网站设立“培育和弘扬中国特色金融文化”专栏，刊发稿件360余篇；线下，统一管理线下宣传平台，布放多种宣传素材。截至目前，全辖建设线下展示区域1038处，布放展板、电子屏2000余块，机构覆盖率达到100%。

同时，分行将中国特色金融文化纳入日常学习与培训，发布学习资料，组织应知应会测试，参与率、通过率均达到100%，并开展各类培训与宣讲活动。截至目前，各级党组织以“向张富清同志学习”为主题开展“三会一课”1720余次、主题党日活动1950余次。全辖各机构组织开展经验交流105次，金融文化培训246余次，文化宣讲504场。

此外，分行还积极开展主题征文、青年论坛等系列文化活动，组织推动各二级分行以演讲朗诵、知识竞赛、绘画书法、实地研学、随手拍等丰富多彩的形式开展特色活动500余次，员工参与2.6万人次。

树立典型，打造英雄队伍

建行山东省分行注重挖掘“张富清式”先进典型，将相关文化践行情况纳入各类评选条件，截至目前，全行各机构、各条线选树“张富清式”先进典型740余人。

同时，大力组建“张富清党员突击队”“张富清金融服务队”等，目前全行已有611支“张富清金融服务队”、311支“张富清党员突击队”、813个“张富清服务示范岗”和1条“张富清金融服务热线”，组织开展各类活动2400余次。分行还借助主流媒体宣传先进事迹，刊发专题报道600余篇，展示建行文化建设成效。

注重实效，推动融合发展

建行山东省分行制定了《山东分行践行中国特色金融文化 推动高质量发展行动清单》，健全党委抓总、全员参与、全行共建的工作机制，推动中国特色金融文化从入脑入心到见行动、见成效，持续将“五要五不”要求深度融入业务流程和制度机制。

通过建立月报督导机制、纳入从严治党考核、开展巡察监督等方式，强化过程监督，切实将推动张富清同志先进事迹和中国特色金融文化在全行落地生根作为企业文化工作的重中之重，建立长效机制，推动企业文化与经营管理深度融合。

未来，建行山东省分行将继续大力培育和弘扬中国特色金融文化，将其与各项专项工作紧密结合，积极发挥中国特色金融文化的价值引领、行为规范和激励约束作用，引导全行员工树牢正确的经营观、业绩观和风险观，使“五要五不”成为员工的行动自觉，为山东经济社会高质量发展贡献更多建行力量。（建行山东省分行）