山东省泗水县发改局，念好“三字诀”，推动作风能力建设走深走实

中国发展网 今年以来，山东省泗水县发展和改革局聚焦新形势、新要求，以干部队伍工作作风和能力素质“双提升”行动为载体，坚持“刀刃向内”，谋时而动、顺势而为，持续开展作风能力提升行动，激励广大发展和改革局党员干部思想再解放、能力再提升、作风再转变。

突出“谋”，以制度规范赋能作风能力建设。紧紧围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署谋划选题，紧密结合本地区、本系统、本单位的战略定位、发展目标、工作任务和县委、县政府干部作风能力建设重要要求和指示，提前谋划、提前部署。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率争先意识，形成“用制度规范行为、按程序章法办事、靠制度管人用人”的发展和改革局作风能力建设工作制度和体系。今年以来，经局党组研究和广泛征求意见先后制定并修改了《泗水县发展和改革局优秀科室流动红旗和先进个人评选办法》《泗水县发展和改革局干部作风提升行动实施方案》等局内部规范制度，以目标任务为导向，建立内部督察考评制度。以作风能力建设提升为抓手，由派驻纪检书记牵头、办公室协同对全局员工上下班工作考勤、会议会风、上下班工作纪律、工作任务落实、为企服务以及科室群众满意度情况开展随机抽查，每周抽查不少于2次，并根据抽查结果建立《发改局工作人员内部抽查正负面台账》，以“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”等形式对内开展作风体检和问题检视，让制度真正成为工作硬约束，督促全体干部职工认真履职，确保全局各项工作有效运行，高效落实。同时将日常督查督办情况和抽查情况纳入科室年度目标考核。今年以来，局内累计督办各类事项463项，办结率达100%，局能力作风建设初见成效。

突出“学”，以业务学习赋能作风能力建设。搭建业务课堂，用“学”来强基固本。深入推进干部能力作风提升行动，立足“明职责、学业务、提素质、强本领”，号召全体干部职工深耕理论固根基，武装头脑提作风。深入落实“第一议题”制度，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实加强局党组自身建设，进一步提升发改工作效能。开展“夜校+夜学”学习充电模式，破解全体干部职工工作中的“业务困境”，坚持每周利用1个晚上时间，由局业务骨干上讲台授课，通过PPT授课、个人宣讲等形式，开展公文写作、警示教育、业务知识、国家安全等多种专题培训课程，讲解业务知识，传授工作经验和方法，引导年轻干部锻炼演说能力，提升干部能力作风，筑牢业务基础。截止目前，共开展“第一议题”集体学习96次，组织局内部“干部夜校”培训2期，培训干部人次400余次，培训效果显著。

突出“考”，以干部实绩赋能作风能力建设。牢固树立“以实绩论英雄”的考评观念，每季度召开局综合绩效考核会议，由业务科长上台述职评议，对每一季度工作开展情况和工作实绩向全体人员述职，办公室负责汇总收集业务科室个人实绩和证明材料，形成科室业务实绩汇总表，通过客观公正评价局机关业务科室工作人员的德才表现和工作实绩，建立健全科学有效的工作实绩考核激励机制，以表彰先进个人和颁发优秀科室流动红旗为抓手，树立“以实绩论英雄”的鲜明导向，进一步将“考核压力”转化为“干事动力”，充分调动科室工作人员的积极性、主动性和创造性，激发全局上下迅速紧起来、动起来、跑起来，全力开创高质量发展新局面，确保年初制定的重点工作和目标任务的圆满完成，在全局掀起“苦干不苦熬，奋力争上游”的浓厚氛围。上半年，全局各项工作任务均实现“双超半”，半年综合考核成绩全县第2名，成绩的取得与全局干部作风能力建设的提升密不可分。

“思深方益远，谋定而后动”。下一步，泗水县发展和改革局将继续坚持强作风，提能力，推动作风能力建设走深走实，全力打造一支全身心谋事、铆足劲干事、一身清处事的发改干部队伍，以工作效率和服务质量不断跃升为全县绿色低碳高质量发展贡献发改力量。（泗水县发展和改革局 高艳芳、韩泽）