突出“三强化、三争先”山东省发展改革委直属机关团委着力打造“青春向党 活力发改”青年工作品牌

中国发展网  习近平总书记强调“青年强，则国家强。”共青团山东省发展和改革委员会直属机关委员会（以下简称机关团委）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，用党的优良作风塑造青年，聚焦发改中心工作，按照“严真细实快”工作要求，强化党建引领、强化组织建设、强化青年学习，争做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，着力打造“青春向党 活力发改”青年工作品牌。

强化党建引领，聚焦重点工作奋力争先

党旗所指就是团旗所向，坚持把党建带团建作为凝心聚力、攻坚克难的力量源泉，深入开展“四个一”提升行动，引导青年干部立足岗位建功立业。

坚持“一个引领”。强化党建引领，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，制定印发《关于加强党建带团建工作的落实措施》，以党的建设带动提升共青团的引领力、组织力、服务力，团结组织动员广大青年干部为“走在前、开新局”贡献青春力量。

围绕“一条主线”。以喜迎党的二十大胜利召开和庆祝建团百年为主线，组织深入学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话精神“主题团日”、“青春心向党 建功新时代”团史知识共享和团史知识竞赛、“青年运动史”主题团课、全省发展改革系统“青春献礼二十大 三级联动谱新篇”演讲比赛等一系列主题活动，有效激发了广大青年干部担当作为动力和攻坚克难激情。

构建“一套体系”。研究起草省发展改革委志愿服务工作方案，健全完善全委志愿服务体系，年内新增志愿者20名，全委在职党员干部注册志愿者比例达到99%以上，基本实现全覆盖。

打造“一流团队”。建立完善全省发改系统青年文明号联系协作机制，组织全省发改系统7家国家级青年文明号、10家省级青年文明号开展服务提升行动。2022年，省发展改革委办公室、综合处被认定为“一星级全国青年文明号”，数量位居全国发改系统首位。

强化组织建设，筑牢工作基础实干争先

聚焦“提升团的组织力、引领力、服务力”关键目标，通过推进团的工作力量一线化、团的组织设置和运行机制规范化、上下级团组织沟通协作常态化、团员管理制度化四个方面，努力开创工作新局面。

一是在团的工作力量选用机制上“谋实招”。召开第七届机关团委（青联）工作会议，选举产生第七届机关团委，注重从急难险重工作一线吸纳优秀青年充实团的队伍。选优配强委属事业单位团委领导班子，团组织覆盖率达到100%。

二是在组织设置和运行机制上“下实工”。健全完善机关团委内部管理体系，参照上级团组织机构设置，科学优化组织架构。规范机关团委规章制度、工作运转流程和公文格式，制定年度工作要点，提出4个方面12条重点任务，明确完成时限和责任人，确保推进落实到位。组建机关青年工作委员会，由委党组成员担任青年工作委员会主任，协调推动全委青年工作各项任务落地落实，制定省发展改革委青年工作委员会工作规程。

三是在省市县三级联动上“用实劲”。建立省市县三级发展改革系统团委同责任、同推进、同落实的一体化工作机制，编制通讯录，搭建工作交流平台，定期沟通会商，逐步形成上下联动、左右协同、内外衔接的工作格局。

四是在做好团员管理上“求实效”。建立健全团员学习教育、流动团员管理等制度，持续抓好“智慧团建”，定期召开主题团日和组织生活会。2022年，机关团委被省委省直机关工委评为“最美团委”。

强化青年学习，提升理论武装思想争先

坚持把提高青年干事创业本领作为机关团委工作的第一要务，建立实施“六学联动”工作机制，推动青年理论学习走深走实。

完善制度学。建立落实委党组成员联系青年理论学习小组制度和青年干部代表列席委党组理论学习中心组集体学习研讨制度，全委202位40周岁以下青年划分16个青年理论学习小组，每个小组安排1名厅级领导干部领学，制定年度学习计划，每月开展集体学习。

聚焦使命学。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的“第一议程”，引导青年干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。1-10月份，累计开展集中学习20次。

搭建平台学。搭建用好“发改论坛”“青年讲堂”，结合黄河流域生态保护和高质量发展、新旧动能转换“五年取得突破”等重大专题，进行论坛交流12次，视频连线到市县发改部门，在线交流、集智攻关。

片区联动学。组织开展省直机关党建工作第五联系片“青年学习会”线上线下联学交流活动3次，先后赴济南黄台电厂、省血液中心等单位实地考察学习，择优选编24位优秀青年代表学习心得体会，印发片区各成员单位。

围绕实践学。围绕“三个十大”等重点任务，组织开展“知行合一”调研实践活动，引导青年干部在实践锻炼中增强党性、改进作风、增长才干，累计开展专题研讨43次，形成学用结合成果170余项。

严明纪律学。严明纪律规矩，加强政治机关意识教育、廉政教育，坚持制度明廉、经常讲廉、交心促廉，对青年干部常态化开展警示教育，引导青年干部筑牢拒腐防变思想防线。（山东省发展改革委）