山东泗水：多措并举引育紧缺急需人才

中国发展网  近年来，山东省泗水县牢固树立“人才是第一资源”理念，聚焦“高质量发展”和“高层次人才引育”两个重点，科学规划引才，系统推进育才，为全县高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

强化政策支撑，优化引育环境。制定实施《关于培育新经济促进高质量发展的意见》《关于加强高层次创业人才引进的若干措施》《泗水县创新驱动高质量发展的若干政策措施》，强化人才政策指引，对重点行业领域人才及涉企政策进行全面梳理，按照精简易懂的原则，提取“精髓”，集成发布《泗水县人才政策字典》、《涉企政策摘编》以及申报指南等，进一步强化政策支撑，激发企业内生动力。

加强组织领导，深入开展调研。一是完善人才工作体制机制，组建人才工作专班，压紧压实工作责任，构建起强有力的人才工作领导格局。深入企业开展人才工作调研，摸清人才建设情况，了解企业人才引进、产品研发、产学研合作及高端人才需求等情况，针对企业不同需求引进高层次专业性人才,做到精准引进；二是强化人才项目储备，建立人才项目储备库，目前已筛选11家纳入储备库，精准指导，精心培育，及时包装策划优质项目，形成梯队发展态势。

突出精准培育，优化服务提升。一是全面提升服务水平，以“店小二”精神为企业申报项目解决急难愁盼问题，组织专人开展一对一精准服务，精准对接上级政策，切实提升项目策划包装水平，提高项目申报成功率，打造形成从政策宣传到申报认定的全过程保姆式服务；二是加大对上争取力度，多次赴省市部门沟通汇报争取项目资金扶持，为项目落地保驾护航。近年来，泗水县累计获批山东省重点扶持区域急需紧缺人才项目8个，帮助企业引进急需紧缺人才8人，是全市唯一连续三年每年获批2个省级人才项目县。

加大政策宣传，助力企业发展。一是制定人才政策宣传活动工作计划，强化政策指引。针对部分企业对政策不知晓、不了解或了解不深、掌握不够的问题，今年以来，召开3次人才及涉企政策解读培训会议，安排典型企业介绍人才项目申报经验，引导企业积极学习政策、掌握政策、运用政策，确保各项政策迅速传达到位、落实到位；二是进一步提高企业思想认识，切实激发企业申报积极性和主动性。引导企业重视人才引进，鼓励企业加大研发投入，争取更多企业及人才获得奖励扶持，助推企业高质量发展。

下一步，泗水县将进一步加大人才工作力度，进一步完善人才工作机制，切实做好人才引进、培育、激励工作。加强与上级部门沟通对接，全力做好项目谋划、筛选、包装工作，最大限度地争取省、市在人才、项目、资金等方面支持。并加大引进人才科技成果转化力度，为全县高质量发展作出更大贡献。（泗水县发展和改革局 王延廷、高艳芳）