山东商河发展改革局：重视人才引进和创新平台培育 2021年人才工作取得突破性进展

中国发展网 2021年山东省商河县发展和改革局深入贯彻落实创新驱动发展战略，高度重视人才引进和创新平台培育工作，全局上下凝心聚力，务实笃行，聚焦工作重点难点，因企制策，多措并举，人才工作取得突破性进展。全年累计认定省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目1个，省级研发平台2家，市级研发平台3家，人才工作达到历史最高点。

强化组织领导，优化服务供给。县发展改革局成立由主要负责人任班长，班子成员及相关科室为成员的人才工作专班，明确目标责任和时间节点，并制定班子成员及相关科室定期走访企业制度，有针对性地开展一对一精准服务，针对企业反映的热点难点问题，主动对接，靠上服务，扎实深入一线为企业办实事，引导和激励全局干部职工在服务企业高质量发展中勇挑重担、担当作为。

加强政策宣传，助力企业发展。先后开展人才政策培训活动5次，邀请第三方机构针对最新出台的省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目、省市平台载体等相关政策进行集中解读，确保政策落实到位，助推企业高质量发展。送政策进企业活动8次，精准对接山东佳怡智慧供应链管理有限公司、济南天邦化工有限公司、济南百斯杰生物工程有限公司、山东科源制药股份有限公司等企业40余家，准确掌握企业发展信息，确保政策落实到位，助推企业高质量发展。

强化策划包装，提高申报效率。山东力诺特种玻璃股份有限公司人才项目已列入2021年度省重点区域引进急需紧缺人才项目扶持计划，获批扶持资金100万元。济南华庆农业机械科技有限公司的济南市大蒜智能化机械工程研究中心、泰富特钢悬架（济南）有限公司的济南市高强度板簧工程研究中心、济南海耀新能源设备有限公司的济南市固废生态环保资源化综合利用工程研究中心通过2021年济南市工程研究中心认定。

据悉，下一步，商河县发展改革局将进一步加大人才工作力度，继续将人才工作作为发改工作的重中之重予以推进，进一步完善“主要领导亲自抓，分管领导靠上抓”和“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，切实做好人才使用、培养、激励工作和引才聚才平台建设等重要工作。同时准确把握国家、省市预算内资金投向，加强与上级部门和县直相关部门的沟通对接，全力做好项目谋划、筛选、包装工作，最大限度地争取国家和省市在人才、项目、资金等方面给予全县支持。（商河县发展和改革局  赵风娟）