青岛即墨区发改局：三举措强力推进“争创树”考核工作

中国发展网 刘松、记者殷晓旭报道 日前，青岛市即墨区发展和改革局印发专门《通知》，对即墨区委办专门《通报》确认的全局前三季度“争创树”工作考核结果进行分析，总结成绩经验，查找问题差距，提出意见建议，明确主攻方向，加强调度协调，抢抓时间节点，强力推进实施，确保完成全年“争创树”考核目标任务，助推全域全面高质量发展，彰显发改“谋远健行”的品牌力量。

提高思想认识，加强组织领导。局主要领导先后2次对区委办专门《通报》和该局《关于2020年1-8月“争创树”工作考核确认结果分析与下步意见建议》作出重要批示，强调要“加强调度，找准短板，加大力度，继续做好对内调度、对上沟通工作，对照先进，补齐短板，奋起直追，争取今年再次取得优异成绩。”

明确主攻方向，落实任务目标。对照《即墨区2020年深化改革考核细则（区直部门单位）》和《通报》《通知》要求，结合全局已确认情况和各科室实际，重点是分析查找差距，抢抓时间节点，明确主攻方向，落实任务目标，至少提报1-2项“争创树”考核项目由全局汇总建立台账，便于跟踪调度，及时促进完成。

加强沟通协调，做好考核调度。以深入学习、贯彻落实党的十九届五中全会精神为契机，牢固树立“全局上下一盘棋”思想，进一步提高思想认识，对照先进找差距，咬紧目标勇争先。重点做好对上、对外沟通和对内对接协调，修改完善目标绩效考核办法，努力争取上级支持，指导推进工作开展。要加强考核调度，抢抓时间节点，压实责任措施，切实调动积极性和主动性，充分利用年前时间，集中优势力量，及时挖掘典型，总结经验做法，提供线索素材，协助开展工作，瞄准更高级别的载体、平台、渠道，切实加大宣传推介力度，择优向上推荐和进行报道，努力创树更多的典型经验，确保全局“争创树”考核工作扎实推进，取得新成效，再上新台阶，展现新形象。