截至10月底，泰安累计实现城镇新增就业再就业26.8万人

泰安日报社·最泰安全媒体记者 杨文洁  记者从12月11日市政府新闻办召开的泰安市“‘十三五’成就巡礼”主题系列新闻发布会上了解到，泰安市“十三五”人社事业取得长足发展。“十三五”时期，全市各级人力资源社会保障部门坚持“优质、高效、安全、满意”的目标定位，倾力打造“真情人社”“阳光人社”“和谐人社”“幸福人社”服务品牌，全市人力资源社会保障事业实现高质量发展，取得了明显成效。

全市就业局势保持稳定。“十三五”以来，截至2020年10月底，全市累计实现城镇新增就业再就业26.8万人，提前完成规划目标；期末城镇登记失业率2.13%，低于规划控制目标。落实“六稳”“六保”要求，全市就业创业环境进一步优化。“十三五”期间共发放创业担保贷款20.03亿元、一次性创业补贴844.3万元、社保补贴1.79亿元、公益性岗位补贴9744.39万元。全市招募“三支一扶”人员489名，累计为5801名困难人员提供公益性岗位安置，高校毕业生总体就业率达98%以上，引领大学生自主创业5897人。共为8911名各类创业者发放贷款20.33亿元，共建成省级创业示范平台5家、市级创业示范平台34家、创业型街道（乡镇）48个、创业型社区120个。

社会保险制度健康运行。“十三五”期间，养老、工伤、失业三项社会保险费应收尽收，各项社会保险待遇按时足额发放，社会保险制度健康平稳运行。积极应对新冠肺炎疫情影响，落实各级社会保险减免缓政策，共为13887家企业减免社会保险费17.71亿元。连续第5次同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金，惠及我市退休人员30.69万人。持续推进建筑工程、交通水利工程按项目参保工作，参保率持续保持100%。截至10月底，全市参加职工基本养老保险人数达到145.88万人，参加居民基本养老保险人数达到276.7万人，参加失业保险人数达到65.59万人，参加工伤保险人数达到89.3万人。积极推进制度创新流程再造，打造人社公共服务“4S”服务品牌，创新“四精八同”服务模式，168项服务事项办理实现“只进一扇门”，155项业务实现一窗受理。

人才队伍建设创新突破。出台人才新政“金十条”“泰汶专才计划”等系列人才政策，人才培养、使用、评价、激励的体制机制进一步完善。“十三五”期间，全市新增国务院特贴专家4名、省突贡专家4名、省博士后创新实践基地5家、省级专家服务基地3个，省级乡村振兴专家服务基地5个。全市共有94人获得山东“惠才卡”、210人获得“泰山人才金卡”，1900人获得高层次人才认定证书。将我市全部23个系列（专业）中级职称评审权限下放至六个县市区。2016年以来，评审通过高级职称3198人，中级职称7513人。推荐评选齐鲁首席技师39人，泰山产业领军人才产业技能类1人，泰山英才领军人才1人，评选表彰“泰安市首席技师”100人，新增泰安市技师工作站50个。

劳动关系和谐稳定。强化系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，切实维护劳动者合法权益，提升了劳动关系和谐水平。全面推进劳动用工备案制度，网上开户企业备案率100%，企业劳动合同签订率达97%。落实最低工资保障制度，逐步提高最低工资标准，月最低工资标准由2015年的1450、1300元/月提高到1730、1550元/月，小时最低工资标准由14.5、13元/小时提高到17.3、15.5元/小时，平均增幅19.3%。充分发挥调解仲裁在多元化解矛盾纠纷中的作用，不断加大案件调解力度，提升仲裁办案精准化水平，“十三五”期间，当期结案率保持95%以上，按期结案率均保持在100%，调解结案率达到60%以上。持续深入开展农民工工资治欠保支工作，加大专项检查力度，累计检查用人单位1.6万余户。我市保障农民工工资支付工作荣获省考核“A”等次，位列全省第三名。