山东省地矿局水文二队：筑巢引凤建设高素质人才队伍

中国发展网讯  日前，根据《中国矿业联合会地质师管理办法(试行)》、《中国矿业联合会关于开展地质师申报工作的通知》（中矿联发[2022]13号）等有关文件，山东省地矿局水文二队积极参与地质师申报工作，经中国矿业联合会审核，该队吴晓华、赵季初、张平平等7名同志入选中国矿业联合会2022年度第二批地质师名单。

地质师认证是在国家取消地勘资质审批制度，推进行业诚信体系建设大背景下，中国矿业联合会继开展“红名单”制度建设后又一重要举措。该项评选旨在加强行业自律，构建地勘单位与从业技术人员共同对地质勘查成果质量负责的诚信自律体系,促进地勘行业高质量发展,体现地质类技术人员执业能力和价值。

人才是单位可持续发展的关键，多年以来水文二队院党委始终把干部人才队伍建设作为重中之重。坚持“二十字”好干部标准和正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先。2015年以来，该队大力推进干部队伍建设，通过党委中心组理论学习、地矿大讲堂、二水大讲堂、干部读书会等方式，不断提升干部的政治素质、业务能力、工作作风，打造忠诚、干净、担当的坚强队伍。

紧抓人才队伍建设，坚持奏响年初专业培训、年中野外实习、年末技术比武的人才培养“三部曲”。依托科技创新平台，组建了多支创新团队，在技术攻关和重点项目实施中发挥关键作用，同时促进年轻专业技术人才成长，构建“平台+项目+人才”的科技人才培养体系。高度关注产业工人队伍建设工作，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，积极打造技能团队、选树劳动模范。2015年以来，“大口径深部资源勘探关键技术创新团队”荣获“山东省地矿系统职工创新先进集体”称号，“砂岩热储回灌攻关小组”荣获山东省总工会“工人先锋号”称号，多名优秀职工干部荣获山东省“富民兴鲁”奖章、“五一劳动奖章”、中国地质学会“金罗盘奖”、山东省青年地质科技奖等。

此次7名地质技术人员成功入选地质师，增强了地质人员的职业自豪感，强化了技术人员的责任担当意识。未来水文二队将持续高度重视人才队伍建设，依托项目加快培养高层次专业人才，提高地勘工作质量、加强人才队伍建设、促进地质成果水平提升。（文、图：山东省地矿局水文二队）