山东能源西北矿业亭南煤业：驻外开发二十年，第一个走出山东的样板矿
亭南煤业鸟瞰图。
中国经济导报、中国发展网 马向阳、李娜、记者高杨 出齐鲁、进秦川、立伟志、创大业。山东能源西北矿业亭南煤业作为走出山东、省外开发建设的第一个现代化矿井，是山东煤炭系统跨省创业的“长子”。2002年10月，伴随着西部大开发的号角，第一批创业者承载着组织的重托和老区职工的期盼，来到陕西省咸阳市长武县亭南村，执奋斗作笔，蘸汗水为墨，闯出了一条省外建矿的“亭煤之路”。
建矿前的亭南煤业。
“我记得那是2002年3月21日组织谈话，3月24日我与公司另外6名同事踏上了前往西安的列车，后人玩笑的称呼我们首批7名建设者为‘七匹狼’；后来第二批11名‘拓荒者’到了之后，我们又被称为‘十八罗汉’，从齐鲁大地到三秦大地拉开了亭南煤业建设的大幕。”作为首批亭南矿井的建设者之一，现任西北矿业副总经理的白国伟仍记忆犹新。
使命系身必倾力，重任在肩唯笃行。2002年10月30日，伴随第一声礼炮响起，亭南矿井正式开工建设，陕西彬长矿区大开发的精彩序幕也由此全面拉开。一座以“高起点、布局优、环境美、效率高、效益好”为目标，崭新的现代化矿井开始在三秦大地上拔地而起。当第一车煤驶出，当主副井井筒到底并实现贯通，当第一个综采面形成……亭煤人克服交通不便、环境艰苦、地质复杂、施工困难等各种挑战，确立“六优七最”“四制管理”等先进的建井理念和管理模式，逢山开路，遇水搭桥，披星戴月，戮力同心，提前4个月完成矿井系统建设并联合试运转。
“自2006年投运以来，连续16年实现安全生产，累计生产原煤5490万吨，实现销售收入290亿元，完成利税130多亿元……”这是亭南煤业投运以来交出的亮眼“成绩单”，这不仅对山东能源行业的发展具有重要意义，而且有效促进和拉动了地方经济社会迅速发展，更是在三秦大地上打出了山东能源的名气，展现了山东能源人的风采。
2013年10月6日，亭南煤业选煤厂改造工程开机试运行。
为有豪情多壮志，敢教日月换新天。投产后的亭南煤业，以“跳出亭南看亭南，提高站位做典范”的境界和站位，以“不进就是后退，慢进也是后退”的紧迫感和使命感，启动实施矿井“三大技改”，核定产能实现了从45万吨/年到120万吨/年、到300万吨/年，再到500万吨/年的不断跨越，成为当之无愧的主力矿井、创效大矿，用实际行动诠释了“为社会创造财富、为员工谋取幸福”的初心和使命。立足高瓦斯矿井、水文地质条件复杂矿井、煤炭自然发火期短、冲击地压等多灾害威胁实际，无畏无惧、科学治灾，守正创新、敢为人先，上马瓦斯抽采与综合利用系统，开展通风系统改造、二四盘区排水系统建设、辅助运输系统升级等重点工程，矿井系统安全保障有力。同时，探索研究出多灾害耦合叠加治理机理，瓦斯综合治理、采空区防灭火项目获评国家煤矿重大灾害治理示范工程，超前疏放水技术和防治水“十法”在全省推广学习。
2012年以来,我国煤炭行业进入调整期,煤炭产销量增速下滑,煤炭市场价格大幅下跌,煤炭企业经营普遍困难，地处“煤窝子”的亭南煤业如何凤凰涅槃、破茧成蝶？
“刀刃向内提内涵，自我革命抗‘寒冬’！”面对煤炭市场激烈竞争，亭南煤业的步履“铿锵有力”，答案“掷地有声”。他们内强管理，外拓市场，同心同力，众智众创，拿出“干毛巾也要拧出水”的劲头控成本，焕发“大众创业、万众创新”的热情增效益，打造“长亭乌金”商品煤品牌领跑市场，终跨越煤炭寒冬，迎来春暖花开。此外，坚持文化铸魂、人才兴企，创建“三融三合”企业文化品牌，并以能源集团区域整合和西北矿业融合提升为动力，持续推进文化融合、心灵契合，构建“亭煤挺美”共同家园。开展员工素质提升工程，成立大学生班组、区队，引进和培养各类人才，涌现出获得全国第二届“百名优秀青年矿工”、全煤系统技能大师、全国煤炭青年五四奖章等各类国家级、省部级荣誉先进个人80多名，向上级及兄弟单位输送能干事、敢干事、善成事的“干将”“闯将”100多人。
西北矿业挂牌成立大会。
“我们要以新山能联合重组和西北矿业挂牌成立为新起点，提升政治站位，落实上级部署，笃定变革突破，聚力走在前列，全面提升企业高质量发展水平，让‘第一矿’旗帜在三秦大地更加高高飘扬。”在西北矿业公司揭牌成立大会现场，亭南煤业公司党委书记、执行董事景长宝感悟颇深，并用实际行动把美好蓝图变为现实。
抢占“智”高点，“智”绘新矿山。秉承“机械化换人、自动化减人、智能化无人”理念，累计投入1.4亿元上装备、优系统、减人员，矿井生产更加安全高效，荣获咸阳市首批智能化建设示范矿井，连续两次通过国家一级安全生产标准化矿井验收。聚焦“树亭煤精益品牌，做两化融合标杆”目标，积极探索实践，构建形成“12345”两化融合管理体系，激励全员改善，释放融合效能，企业发展内涵质量持续提升。2022年6月份，高标准、高质量承办西北矿业“两化融合”现场会，经验做法被山东能源集团批转各单位推广学习。坚持共建共享共荣，实施矿区“暖融荣”工程，新建员工自助餐厅、矿外停车场，升级改造员工浴室，为员工宿舍安装洗衣机、空调，为办公楼和1、2号公寓楼加装电梯；设立综治服务中心，开通党委书记热线和“码上办”民生通道……一件件细致入微、直抵人心的民生工程，让员工幸福指数节节高升。秉承“党建兴则企业兴，党建强则企业强”发展理念，以山东能源集团“双入双创”党建工作模式和西北矿业“三型九力”党建品牌为指导，结合自身实际，全力打造“三化三联三创”党建工作品牌和“智慧党建”平台，将党建工作融入安全生产经营管理各环节，以高质量党建引领企业高质量发展。
二十年栉风沐雨，二十年春华秋实；二十年薪火相传，二十年砥砺成歌。如今的亭南煤业，发展势头蒸蒸日上，技术革新硕果累累，职工收入稳步提升，“两个文明”齐头并进，各项事业全面开花，俨然成为地方经济发展的支柱企业、国家西部大开发的优秀代表、丝绸之路经济带上的璀璨明珠。“安全、创新、绿色、担当、卓越”宛如五个不断跃动的音符，奏响了亭南煤业高质量发展最美的华彩乐章。
