威海市发改委：三项机制推动模范机关建设取得实效

中国发展网  山东省威海市发展改革委依托全省发改系统省市县三级联动建设模范机关，将抓机关建设与学习贯彻落实党的二十大精神和打造“全员争先”党建品牌紧密结合起来，创新三项工作机制，推动全市发改系统模范机关建设实现“一片红”。

创新建立常态化“市—区市”联动会商机制。聚焦畅通三级联动沟通途径，创新建立“委党组—区市发改部门党组”常态化联动建设模范机关对接会商机制，通过党组会视频连线和召开现场会等形式，会商研究相关区市有关发展事项，推进模范机关建设常态化规范化。2022年，共召开全市发改部门视频连线会议5次，组织联动建设模范机关现场协调会26次，赴区市一线开展调研走访38次，研究推进各类联建共建事项63项。聚焦打造共同富裕先行区、推进绿色低碳高质量发展、服务重大项目建设，组织开展5期业务科长大讲堂活动，指导区市发改系统准确掌握上级政策精神，形成上下联动、合力攻坚的良好局面。威海发改“全员争先”助力经济社会发展、“党建联盟”推进重点项目建设入选全省发改系统党建创新优秀案例。

创新建立“机关—区市”党建联建共建机制。聚焦抓实各级党组织党建抓手，密切让全系统党组织联系，创新建立“机关—区市”党建联建共建机制，通过开展联合主题党日、理论联学、党员联动等活动，深化比学赶超、推进中心工作。2022年，全市发改系统各级党组织开展各类专题学习教育37次，组织发改论坛和各类培训28期，开展志愿服务活动500余人次，在全省发改系统“青春献礼二十大”青年演讲比赛中荣获个人二等奖和优秀组织奖；联动开展“学习二十大、建功新时代”“下沉一线办实事”等主题党日活动17次、业务联建活动73次，协调解决各类问题107项。威海市发展改革委、荣成市发展改革局获评全省发改系统模范机关建设突出集体，2名干部获评2022年度全省发改系统“敬业奉献”道德模范，1项课题入选推进黄河流域生态保护和高质量发展竞赛活动典型案例。

创新建立精致模范机关建设典型经验联动宣介机制。聚焦及时总结推广精致模范机关建设“威海方案”，形成上下合力，创新建立联动建设精致模范机关典型经验联动宣介机制，组织委机关各科室、委属事业单位和各区市发改部门定期总结精致模范机关联建经验做法，依托市发展改革委门户网站模范机关建设专栏和媒体平台，及时宣传推介，“三个先锋”“四个一流”“全员争先”“亲清服务”等81篇联动建设精致模范机关典型案例被多家媒体平台刊发，市直发改系统2名干部获评新闻宣传工作先进个人（威海市发展和改革委员会  张冬）