青岛市即墨区发展和改革局：全面推进“双报到”，吹响服务“集结号”

中国发展网  今年以来，青岛市即墨区发展和改革局坚持党建引领城市基层治理，发挥党支部战斗堡垒、党员先锋模范作用，以为民办实事为出发点，推动在职党员常态化融入共建社区治理、服务居住社区居民，构建起社区、支部、党员三级服务平台，真正实现为民服务“零距离”。

建章立册，规范开展“双报到”工作。主要领导亲自部署，研究成立党组班子成员任组长、支部书记及科室长任副组长的“双报到”工作领导小组。理清报到在职党员底数，组织成立3个小组到结对社区网格报到，建立双向沟通、双向服务联系网。组织在职党员积极填写双报到单，建立并完善报到工作台账，形成“群众点单、社区派单、党员领单”的双报到工作模式。

需求导向，充分发挥“双报到”作用。充分了解社区实际需求，发挥在职党员意愿和特长，不断激发党员参与基层治理的积极性。深入社区网格调研，实地调研社区网格环境和文化氛围情况，推进机关与社区治理携手共建。整合发改资源优势，聚焦为民解难题与社区共商共议确定5个年度共建项目，不断深化完善“机关业务+社区治理”服务机制。

督考结合，盘活“双报到”支部动能。建立双报到“三个一”推进机制，即结对小组至少组建1支党员志愿服务队、每月至少到结对社区开展1次服务、党支部每季度召开1次专题会议，筑牢“双报到”工作微堡垒。确定一个该局擂台比武项目，明确“我为群众办实事——发改政策服务四进社区”1个主题实践活动，“诚信教育进社区、节能宣传进社区、爱粮节粮进社区、国防人防进社区”4项具体推进措施，发挥科室长“头雁效应”推进“双报到”走出实效。（青岛市即墨区发展和改革局  崔焕鹏）