泰安泰山区：深化“三服务”破解党建难题 推动企业发展

中国发展网  自开展党史学习教育以来，山东省泰安市泰山区工商联、非公党委始终将“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育重要内容，积极落实上级部署要求，利用工商联统战性、经济性、民间性“三性”统一的特点，发挥密切联系非公经济人士的独特优势，通过持续深化“三服务”，努力当好“三大员”，努力破解非公企业党建发展难题，推动党建引领民营企业高质量发展。

找准定位、靠前服务、当好“问题收集员”。党史学习教育之初，区工商联、非公党委组织开展了以“暖企行动”为主要内容的“双百”大走访。领导干部带领2个小组，深入重点民营企业及有关商协会送政策、摸困难、问需求、听建议，引导和帮助民营企业坚定信心、迎难而上。在走访民营企业党组织书记时，非公党委相继收集记录了20余条反映企业党建工作的难题。“党员太少、指标太少、名额不够、党务规范化还需提升”等问题，直接影响着已有党组织的非公企业党建活力，进而也影响着全区非公企业党组织覆盖率的提升。为解决这些问题，泰山区工商联建立非公企业党建工作微信群，举办了党建实务培训班，协调企业党组织和辖区党委的关系，积极回应广大民营企业的强烈呼声和殷切期待。因企施策，周到服务、当好“党务指导员”。通过线上、线下相结合的方式，对非公企业党组织党建工作开展情况进行月调度、季督导、半年通报，确保党务工作扎实到位。今年以来，针对企业“三会一课”开展情况进行了两次线上+线下季度督导。通过实施“一企一策”精准推进、挂图作战、动态管理、 “一对一”指导，帮助党务工作“实起来”。二季度比一季度的“三会一课”达标率提升4个百分点，二季度主题党日达标率达100%。2021年2月，在党建工作调度中，了解到城市印象公司在筹建党组织时遇到一些困难，非公党委迅速回应，选派专人对接企业，帮助该单位党员解决转接关系的实际困难。经过积极协调，该企业党组织快速成立，并建立了山东E支部。为让党组织书记快速熟悉工作，泰山区工商联专门设计制作内含“七个一”的“党组织书记包”，充分彰显责任与担当，对企业扶上马送一程，确保顺利走上正轨。 做好帮扶、跟踪服务、当好“党建宣传员”。建党100周年之际，经非公党委协调，区委组织部同意对非公企业党员发展给予倾斜，积极支持非公企业在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员，力争做到成熟一个、发展一个，不断壮大党员队伍。泰山区工商联抓住机遇，通过积极宣传政策，跟踪党务工作者的落实情况，推动党建工作“活起来”。在今年入党积极分子培训班前夕，鸿瑞物业、六燊商贸、瑞丽金康等公司均不同程度反映由于企业党务工作者的党建经验少，工作质量不高，总是无法通过上级党委审核，恐怕影响党员发展时效的困难。时间紧、任务重、要求高，非公党委快速成立党员突击队，一方面组建党务培训会做好企业党务工作者的集中培训，另一方面由非公党委党员联系包保企业，做好政策宣传和实务指导。以此，快速提升党务工作者实操水平，帮扶企业党组织顺利达到属地党委的相关要求。目前全区非公企业有269人提交了入党，153人被确定为入党积极分子，今年117人参加了入党积极分子培训，52人被发展为预备党员。

民之所盼，政之所向。区非公党委立足于工商联的工作优势，在非公企业党建工作中持续深化“三服务”摸清底子、精准服务、做好参谋，力争当好“问题收集员”、 “党务指导员”、 “党建宣传员”。在帮扶嘉和重工、泰和电力打造党建活动室、帮扶大智教育推进党建业务拓展活动中均收到一致好评。鸿瑞物业的党务工作者说：“由于党的工作具有很强的政治性，党建相关事务有其严肃性，企业党支部想要坚持党建引领促发展，却总是由于党建经验少、业务忙等问题跟不上节奏，区非公党委就像民营企业党组织的娘家人，企业有所呼，立马有所应，企业有所需，马上有所帮，在工作有点松懈的时候及时提醒，在获得成绩的时候大力宣传。企业的评价是我们前进的动力。下一步，将不断提升自我，做到党委有所令，支部有所行，扎扎实实推进非公企业党建工作，扩大非公企业党组织和工作覆盖面。”（山东省泰安市泰山区工商联 张静）