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日照:透过“三变”看“蜕变”

中国发展网  新中国成立75周年,实现“十四五”规划目标冲刺年……2024年在这些特殊意义背景下,山东省莒县经济开发区奋力开拓、积极谋变,以“项目突破年”为引领,以建设省级绿色低碳高质量先行区、省级生态园区试点为契机,以“建机制、聚人才、招项目、促发展”为抓手,坚持高端化、绿色化、智能化发展方向和“专精特新”的发展路径。

看园区,它正以专业化、绿色化转型升级的步伐快速前进,瞄准高质量发展的“前沿”、锁定高质量发展的“势头”、提升高质量发展的“能级”,激发企业创新活力,发展新质生产力,实现了整个经济发展的蜕变。

园区谋变:平台定位明确,承载能力升级

“开发区一向是驱动县域经济高质量发展的主阵地和总引擎,在此基础上,我们更加进一步明确,要与县域发展紧密结合,推进全县项目的谋划、招引、推进、服务工作,集中力量抓好园区建设和招商引资,突出高效、精准,筛选招引落地项目。”莒县经济开发区相关负责人表示,坚持“县区一体、一区多园”发展思路,2024年他们根据实际情况设定了“工业增加值增长8%,工业投资增长14%”的目标,并力争培育高新技术企业10家,创建8个市级以上研发平台。

变中求进,2024年,莒县推出“开发区+各工业聚集区经济运行分析联席会议制度”,统筹全县项目的谋划、招引、推进、服务工作,立足园区优势,明确产业定位,对莒县经济开发区等11个产业集聚区实行统一管理、统一规划、统一配套、统一招商。

俯瞰莒县城区建设,东西新城老城一水而隔,产业布局则是以经济开发区核心区为轴心,分布两翼。为此,开发区编制“一区多园”控制性详细规划,辐射带动县域工业聚集区,推进产业发展“园中园”模式:

——加快精细化工产业园、省级环保产业园、长虹岭产业园、果庄食品产业区突破发展;

——规划布局农副产品精深加工产业园、装备制造产业园,发挥平台乘数效益,推动产业集群集聚发展;

——深入实施核心区及工业聚集区基础设施建设五年行动计划,加快中试基地建设,打造一流的安全技能教育实训中心;

……

在此基础上,莒县经济开发区创建项目推进信息化平台,以线上方式开展项目信息研判、预审,督办项目手续办理、施工建设进度,实现项目全生命周期可视化、可闭环管理,“人在项目上,事在平台推”变为驱动经济发展活力的推手。

招引谋变:精引进求突破,强产业抓集聚

一组数字,见证了莒县经济开发区招商、补链的成果:截至目前,莒县经济开发区围绕“五大工业”产业链和现代物流产业链抓招商,重点推进项目110余个,其中在建项目40余个,总计投资115亿元。常态化开展述职评议会,招引成果集中晾晒。

“重点产业链是建设现代化产业体系、发展新质生产力的‘骨架’。”基于这样的认识,莒县经济开发区围绕工业聚集区内化工新材料、装备制造、农副产品精深加工、新一代信息技术、新型建材“五大工业”工业产业链和现代物流产业链,推行重点产业链“链长制”,实施“一链一专班”,健全“一个产业、一支队伍、一张地图、一个龙头企业、一个阵地”“五个一”工作机制,打造项目生命全周期闭环产业链,推进人才集聚、要素集约、项目集群式发展,力争把更多产业“上下游”变成“左右邻”。

同时,坚持以商招商、产业招商,用好基金招商、场景招商,开展人才招商、科技招商;聚力把“莒县好品”打造成推介莒县、宣传莒县的窗口,增强与海外莒县同乡的联系,用好“借船出海”新路径。

变化明显而深刻:裕米生物科技240万吨/年玉米深加工项目、日照华泰浆纸提升改造项目、莒县铁路港产业园项目、山东百顺铁塔制造有限公司年产20万吨铁塔加工项目等30余个产业链重点项目落地建设,支持龙头企业带动链群发展。

11月19日,海右化工园区扩区得到批复,裕米生物科技240万吨/年玉米深加工项目、华泰纸业浆纸改造项目、中广核莒县光伏项目等一系列项目紧锣密鼓推进。目前,计划总投资378.77亿元的61个项目正在加紧推进,总投资231.8亿元的37个项目正在加紧洽谈。盛泉二期、三期、京东(正基)数智物流中心项目、大杼军工、沐阳太阳能等一系列项目预计年前投产。友创光电、聚光易碳等12家(核心区5家)工业企业实现月度纳统。

党建谋变:强化人才引进,发展新质生产力

“党建引领是推动高质量发展和培育新质生产力的有力抓手。”本着“党建引领聚合力”的原则,莒县经济开发区以“县区一体、一区多园”发展思路高位推介,以党建筑牢营商环境“红色堡垒”,以企业党建凝聚企业内部发展合力,入户开展银企对接、技术人才导入等工作,聚焦建组织扩覆盖,提升党建工作规范化水平,做实党委阵地建设。

同时,莒县经济开发区以产业链党委凝聚合作发展共识,组织开展企业家看企业活动、行业发展座谈会、搭建银企对接平台等活动;带领企业家“走出去”,参加专业产品展会、博览会,拓展视野、解放思想、推介产品,发挥产业链党委“朋友圈”作用,解决发展中实际问题,促进企业高质量发展。

在人才管理方面,园区以人才引进,点燃创新引擎,聚焦人才培育、使用、服务与管理,激发人才内生动力,聚焦人才利用,探索专业化团队合作,聚焦人才服务,全方位保障诉求落实,聚焦人才管理,全面提升管委会服务人员综合素质。

深入对接青岛天安科创城集团人才合作,持续培育创新主体;支持海汇集团、金禾博源等企业申报泰山领军产业人才项目;2024年以来,联合开展科技招商活动20余次,邀请客商来莒考察80余次;依托电子信息产业园三期工程,加快企业职工公寓建设,配套完善职工住宿需求……

变化依然正在产生,这些理念上、思路上、行为上、方式方法上的转变,正在推动莒县经济开发区把握新质生产力发展机遇,摆脱传统经济增长方式,开拓生产力发展路径,通过建链、延链、补链、强链,提高产业链韧性,提升项目先进性,把控规划方向,利用好核心资源引进、培养、引导龙头企业,并以之为基础辐射延伸,拉动产业链条焕发生机。(日照市发展改革委)

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