青岛市即墨区发展和改革局多措并举深入推进清廉建设

中国发展网  日前，青岛市即墨区发展和改革局党组集中印发《关于深入推进清廉建设的实施方案》和《2022年清廉建设工作计划》 《2022年清廉建设工作计划台账》等专门文件，指导督促各科室、各国有粮食企业锚定目标、抓住重点、多措并举、深入推进清廉建设。

明确总体要求。全局上下深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，当好“三个表率”；坚持以党的政治建设为统领，弘扬伟大建党精神，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，锻造忠诚、干净、担当，为民、务实、清廉的发改干部队伍，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，为推进即墨建设活力宜居幸福现代化新区贡献发改力量。力争到“十四五”末清廉建设全面推进并基本成型，各基层党组织管党治党责任意识更加强化，党内政治生活更加规范，党内政治生态更加纯净。到2035年清廉建设各项机制成熟定型，权力运行规范有序，清廉程度明显提升，清廉机关全面建成。

明确工作任务。总体上讲一要涵养风清气正的政治生态。带头做到“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，提高党员干部政治能力。二要营造亲清和谐的发展环境。自觉做到深化简政放权，提升机关效能，优化政务服务。三要营造为民务实的机关作风。要持续整治形式主义官僚主义，深入落实中央八项规定精神，带头联系服务群众。四要打造勤勉清廉的干部队伍。切实树立正确用人导向，强化党员教育，深化党规党纪教育，做实做细日常监管，持续正风肃纪反腐，加强廉洁文化建设。年度计划要切实做到加强党的政治建设，涵养风清气正的政治生态；优化服务提升效能，营造亲清和谐的发展环境；整治“四风”服务群众，锻造为民服务的机关作风；树立导向崇尚清廉，打造勤勉清廉的干部队伍。

强化组织保障。局党组书记扛牢“第一责任人”职责，其他班子成员落实“一岗双责”，推动清廉建设任务落地落实。坚持清廉建设与模范机关创建统筹谋划、有机结合、整体推进，确保工作组织顺畅、推进有力、抓出成效。根据市委、区委意见要求，明确清廉建设目标任务、重点项目和工作举措，制定年度计划，坚持季度调度、半年总结、年底验收，实行项目化推进、台账式管理，分步骤、分阶段推进，形成工作闭环，压紧压实清廉建设责任。把清廉建设纳入文明单位创建，注重挖掘和培育清廉建设先进人物和典型做法，及时总结宣传成功经验。发挥媒体作用，加大宣传力度，加强理论研究，以良好的清廉氛围涵养崇廉尚廉、风清气正的政治生态，助推机关清廉建设。（青岛市即墨区发展和改革局  刘盛林、刘松）