汇聚“标兵先锋”智慧 彰显“谋远健行”力量

今年以来，为统筹谋划疫情防控和恢复发展经济、保障改善民生等重点工作，山东省青岛市即墨区发展和改革局紧盯“夺取防疫防控和恢复发展经济双胜利”目标，以常态化推进“三述”工作、建设“五型机关”“三化一型”高素质干部队伍为抓手，进一步调整优化“标兵科室（个人）”和“青年先锋”评选表彰办法。到9月底已评选表彰月度“标兵科室”9次、“标兵个人”35人次、“青年先锋”6人次，并在局宣传栏设“荣誉榜”张榜公示，进一步发挥示范引领和模范带动作用，谱写了一曲曲“燃烧激情、建功青岛”和“担当在我·建功有我”的精彩乐章，助推了全年各项重点任务目标攻坚突破和高质量发展，相继荣获2019年度全省粮食和物资储备系统先进集体、全市脱贫攻坚和扶贫协作先进集体等20余项殊荣，提升了发改形象，彰显了发改“谋远健行”的品牌力量。

精细规划设计   调整完善方案

去年9月以来，为及时总结提高开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成效经验，充分发挥先进典型示范带领作用，局党组审时度势，科学决策，决定从9月开始，在全局开展标兵科室和标兵个人评选活动。每月对先进科室和先进个人通报表彰，发放流动红旗，并在局目标责任制考核中给予加分奖励，在年度优秀人员评选中优先推荐。根据各科室重点工作完成情况，尤其是国庆假期放弃休假、加班加点以及应急处理工作表现突出，经自查申报和局党组研究，投资科首获“标兵科室”荣誉，毛成京、牟倩等10名同志首获“标兵个人”荣誉，10月15日由局首次发文通报表扬，在全局范围内营造勇于担当、乐于奉献、典型引路、比学赶超、奋力争先的良好氛围，推动全局工作实现新突破。

评选表彰活动一经推出，就引起了强烈反响。经过半年来的探索实践，尤其是经过今年春节以来全民抗击突发新冠疫情、夺取阶段性胜利的洗礼，局党组一致认为，开展月度标兵科室（个人）评选表彰活动，既是加强考核管理、倡树先进典型的一项创举，又是推动“三述”工作常态化、建设“三化一型”高素质干部队伍的一项重大举措，更应长期坚持和调整完善、深化提高。

在广泛征求意见和研究讨论基础上，5月8日局党组正式印发《关于开展“标兵科室”“标兵个人”“青年先锋”评选活动的实施方案》，进一步明确评选标准、评选流程等有关要求，并形成制度，统筹协调、规范管理、常态化开展月度“标兵科室（个人）”和“青年先锋”评选表彰活动，充分调动全局干部职工讲学习、争先进、做表率、比贡献的积极性，在全局上下形成“比学赶超”“争先创优”良好氛围。

精心组织评选   倡树先进典型

根据《实施方案》规定，每月初由局办公室牵头，督促各科室根据上月重点工作完成情况自查推荐上报，汇总申报事迹材料，同时对申报科室及人员的考勤、值班和首问负责制等制度遵守落实情况进行核实和备注，若有违反上述规定的，取消评选资格。及时组织召开科室负责人会议进行民主评议，并将审核汇总后的候选名单提交局党组研究，结合亮点工作确定当月标兵科室（个人）和青年先锋名单，由局办公室发文表彰和张榜公布。真正做到从制度上、源头上保证评选出来的“标兵先锋”的典型性和可靠性，确保组织评选实效，培养倡树先进典型。

群星闪耀璀璨   彰显品牌力量

心之所向，实至名归。据统计，今年以来，共有发展规划科、粮食和物资储备中心等6个科室9次获评“标兵科室”荣誉；杜成武、王鸿儒等28名党员干部，35人次获评“标兵个人”荣誉；孙彦良、衣晓彤等5名干部职工，6人次获评“青年先锋”荣誉；还有宋欢欢等3名青年干部，先后获得“标兵个人”“青年先锋”荣誉。呈现出获奖代表组成多元、岗责各异的喜人局面，提升了发改新形象，彰显了发改“谋远健行”的品牌力量。

特别值得肯定的是，发展规划科作为统筹全区综合经济管理和发展改革事业的职能科室与全区经济运行应急保障指挥部的常设“中枢机构”，聚焦时代任务，突出主业主责，全力做好经济形势研判分析，统筹推进全国城乡融合发展试验区建设，积极做好创新平台建设、“十四五”规划编制及乡村振兴推进工作，扎实抓好军民融合促进，努力创造更多“即墨模式”或“即墨经验”，使全区经济尽快恢复向上向好，分别获得2月、5月“标兵科室”殊荣。粮食和物资储备中心作为全区新冠疫情防控指挥部物资和医疗保障组的牵头科室，自腊月29日开始，全体人员主动放弃休假，奔赴一线，分工负责，团结协作，24小时不间断值守，逐步完善防疫物资采购、入库、管理、调拨等工作流程和办法，自己动手装卸物资近百次、数量达150余万件次，做到了防疫物资“购得进、管得好、调得动、用得上”，从未出现差错及耽误，为全区疫情防控提供了坚实的物资保障，当之无愧获评“标兵科室”荣誉。夏粮集中收购期间，全区累计收购小麦近4万吨，提前完成1.58万吨地方储备轮换任务，落实新增1万吨地方储备，成为青岛市第一个完成储备粮轮换及增储任务的区市，又获评7月“标兵科室”荣誉，并斩获“全省粮食和物资储备系统先进集体”殊荣。

更令人倍受鼓舞的是，新旧动能转换中心业务骨干杜成武，在科室人手少、工作量大情况下，充分发挥业务精通优势，突出做好省、市重点政策事项争取落实, 参与2019年度县域经济高质量发展新旧动能转换专项评价，积极帮助企业用好用足上级扶持资金，做好2020年度新旧动能转换重大工程重大课题攻关项目申报，定期调度重点项目，及时总结提报情况，推广新旧动能转换“即墨经验”，为我区获评省政府表彰“2019年度新旧动能转换重大工程专项评价先进县”作出了积极贡献。也喜获4月“标兵个人”殊荣。投资科冯铄淇、宋欢欢、张巧平等3名巾帼标兵，虽分别从事投资管理不同业务工作，但同为90后科室业务骨干，自觉做到心往一处想，劲往一处使，分工不分家，加压苦干，努力完成任务目标，多次获评“标兵个人”或“青年先锋”荣誉，也分别被大家亲切誉为固定资产投资增长的“排头兵”、拉动投资稳定增长的“加速器”和“双百工程”的“标兵先锋”。办公室孙彦良作为一名刚参加工作的选调生和机关最年轻的骨干力量，疫情发生后，主动放弃春节休假和周末休息，推迟婚期，坚守岗位，积极投身战“疫”一线。自大年初二参与区防指物资与医疗保障组工作以来，任劳任怨，加班加点，认真完成上级和领导交办的各项任务。向上级撰写报送各种工作总结材料200余件，制发各类通知文件60余件。定期将工作文件、照片、录音录像等重要资料整理、归档，确保档案齐全完整规范。同时，积极参与修定工作方案、预案和例会、督导督查等各项规章制度，保障防疫防控各项工作贯彻落实，不断推进物资保障和机关工作规范运行。疫情防控常态化以后，返回机关正常工作，围绕全局工作部署，扎实做好各项阶段性重点工作，相继荣获“标兵个人”“青年先锋”荣誉。物流业发展中心王鸿儒，面对突发的新冠疫情，积极响应号召，主动请缨参战，从2月1日奔赴青银高速南泉出口成为体温检测组的一名志愿者开始，始终坚持深入防“疫”一线，每组12小时日夜轮守，做好体温测量，加强宣传引导，同舟共济，众志成城，群防群控，把好关口，打赢防疫阻击战。直到2月26日撤离才返回局机关上班，尽职尽责完成每一项工作，也喜获“标兵个人”荣誉。这些“标兵先锋”，只是杰出代表，展现了即墨发改党员干部、一线职工良好精神风貌，提升了发改整体形象，彰显了发改“谋远健行”的品牌力量。

“天行健，君子当自强不息。”新时代的即墨发改人，将以深入学习贯彻党的十九届五中全会精神为契机，进一步明确任务目标，调整完善办法措施，加压苦干，争创一流，汇聚“标兵先锋”智慧，彰显“谋远健行”力量，助推全域全面高质量发展，谱写发改新的精彩篇章。（青岛市即墨区发展和改革局   刘松 、孙彦良）