山东齐河：构建多链优化职能运行监管体系

中国发展网  山东省齐河县全面创新链式思维，围绕机关职能运行监管，实行“三维评价强制度链、两本台账建数据链、多方联动搭延伸链”的工作模式，助推职能运行监管工作提质增效。

三维评价看履职,全方位加强顶层设计“制度链”。以提高县直机关履职能力和工作效能为出发点，印发《关于做好2022年度县直机关职能运行监管工作的通知》，建立起“乡镇（街道）评作为、职能部门评履职、牵头配合评担当”的三维评价机制。分层设计评价指标，将指标细化为3个一级指标、7个二级指标和13个三级指标，重点评价县直部门（单位）指导镇（街）、职责履行、协调配合以及机构编制使用效益等情况。明确职能运行监管工作的范围、方式以及结果运用等内容，采取半年填报、年度填报、查阅资料、实地察验、座谈交流等形式对各部门（单位）开展职能运行情况监管，全面聚焦创新体制机制、优化机构职能。

两本台账督运转,多角度系统加持“数据链”。制定县直机关职能运行监管名单，要求各部门（单位）根据“三定”规定、本年度工作要点等，逐项明确具体任务名称、完成时限、目标等内容，填写《2022年度县直机关职能运行情况表》，经梳理分析形成本年度工作成效台账。截至目前，已完成54个部门（单位）338项工作要点、909项具体任务的审核工作。对照省委“十大创新”部署，县委常委会、政府2022年工作要点等，全面摸底全县重点工作推进任务，选取加强科技研发创新、加强人才引育创新、加强营商环境创新、现代化新型工业强县、数字政府建设等20项重点工作开展职能运行专项监管，形成本年度重点工作台账，全程做到用数据说话。

多方联动强推进，深层次搭建保障“延伸链”。建立专人联络制度，制定职能运行监管联络员名单，组织65个部门（单位）按时限要求上报工作事项有关材料。联合县司法局出台《齐河县部门（单位）职责分工协调办法》，细化部门间职责分工协商工作流程，规范机构编制部门申请、受理、协调与执行等运行程序。参与监督检查科完成地方机构编制执行情况和使用效益评估试点工作，研究制定《齐河县机构编制执行情况和使用效益评估指标表》。融合县改革发展研究中心开展全面深化改革相关工作，聚焦省重点督导落实事项、“一县域一品牌”改革等5大版块，明确“十大创新”工作任务包含10个方面、348项具体内容，全力打造“大联合监管”体系。（山东省齐河县委编办  黄乐、刘鑫靖）