驰骋“江河湖海”争做“有为青年” 潍坊市社保中心努力锻造高素质青年干部队伍

中国发展网讯  2022年5月10日，在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上，习近平总书记深情地说：“‘清澈的爱，只为中国’，成为当代中国青年发自内心的最强音。”清澈，不仅是水的写照，更是总书记对青年干部的殷殷嘱托。山东省潍坊市社保中心狠抓青年干部队伍建设，从多样的水文化中寻求智慧、汲取营养，打造“江河湖海”式的青年干部队伍，全面提升年轻干部综合素质和履职能力。

于奔腾江流，在“汹涌波涛”中把稳理想信念之舵。潍坊社保始终聚焦主旋律，面向团员和青年深入开展青年党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组建青年理论学习小组，打造“每日一课”“听·社保人说”学习平台，青年干部“不忘初心跟党走”的信念更加坚定。强化社会主义核心价值观教育，举办“建功新时代·青年显担当”学习研讨、“国家安全·社保挺膺”活动，开展青年文明号星级评定、青春担当好团队评选，涌现出潍坊市岗位学雷锋标兵、微笑服务之星和优秀共青团干部等10余名先进榜样，让青年干部学有榜样、行有楷模。坚持文化育人，举办红色观影、拔河比赛、主题剪纸等文化活动，制作发布《祝福祖国·魅力社保》《开门红》等作品，持续扩大文化对青年的吸引力。

沿蜿蜒河道，在“平稳细流”中走进广阔基层一线。严格落实新招录年轻干部到基层一线实践锻炼规定，坚持把基层一线作为“蹲苗”历练的主战场，使年轻干部在基层一线长见识、壮筋骨。目前，有5名选调生、新考录公务员在镇街基层经受锻炼。把经办一线作为锻炼过硬本领的“练兵场”，新入职人员向经办窗口倾斜，促使青年向下扎根、向上生长。开展社保“进企业、进社区、进乡村、进高校、进机关”志愿服务，青年干部深入机关企事业单位、招聘会、“人才夜市”和乡村集市宣传政策150余次，说群众听得懂的“土味话”，做与群众打成一片的“土味事”，以实际行动践行“以人民为中心”的发展思想。扎实开展“双报到”活动，充分发挥青年党员个人特长和资源优势，今年以来开展“我为群众办实事”实践活动10余次，受众居民430余人次。

似澄澈湖泊，在“静水深流”中坚守清澈纯粹本色。加强新时代廉洁文化建设，为年轻干部系好“风纪扣”。举办专题学习班和支部党纪“学思用”主题党日，各支部分别讲授专题党课，全体青年党员集中学习了《中国共产党纪律处分条例》。开展“清廉小故事，我讲大家听”“学条例、明纪律、守底线”主题党日和廉洁家风演讲比赛活动，建设廉洁文化长廊，提高廉洁教育活力。深化以案为鉴警示教育，组织学习年轻干部违纪违法警示教育片和忏悔录，增强拒腐防变能力。强化日常监督，坚持把功夫下在平时，通过岗前教育、季度考核等途径，动态掌握、定期研判青年现实表现，加大提醒诫勉力度，防止小毛病演变成大问题。紧盯新入党、新录用、新提拔等关键节点，以开展廉政谈话、签订履职承诺等方式，强化纪律约束和廉洁意识。

踏滔滔海浪，在“狂风骤雨”中练就过硬斗争本领。组建“党员先锋队”“青年突击队”，勇担参保扩面、养老待遇调整等急难险重任务，让年轻干部在攻坚一线经风雨、见世面、长才干。安排20余名年轻干部到经办一线“吃劲”岗位锻炼，通过攻坚克难磨炼意志，利用实战实操提升本领。建立青年干部信息数据库，收集掌握年轻干部个人专长、性格特征、工作经历等，分专业、分年龄、分类别建立信息台账，按照“专业对口、经历相符、人岗相适”原则，实现科学统筹调配。健全重点任务一线考察识别干部机制，将年轻干部在攻坚一线过程中的思想状况、成长进步、工作表现，作为选人用人的重要参考。近两年来，通过及时跟进考察，20余名青年干部被提拔使用。（潍坊市社会保险事业中心  董凤凤）