山东能源西北矿业：以过硬作风护航“蓄势突破”

中国经济导报、中国发展网  蔡东亮、马向阳、记者殷晓旭报道  风清气正的政治生态，是各级管理人员干事创业、善作善成的前提保障；务实过硬的作风能力，是企业守正创新、行稳致远的重要基础。山东能源党委书记、董事长李伟在年度工作会议上提出：各级领导干部要弘扬“严真细实快”工作作风，始终保持“走向前”思想自觉，强化“干在实处”工作导向，努力在真抓实干中彰显担当。

西北矿业召开会议，部署常态化开展“五倡导五反对”作风整治行动。

2023年是山东能源集团启动外部开发二次创业的起步之年，也是西北矿业落实“1333”发展思路和“三步走、五翻番”目标的关键之年。为确保干部职工时刻以“起跑就是冲刺、开局就是决战”的精气神投入到每一项攻坚任务中，西北矿业在各级党员干部“关键少数”中，常态化部署开展了以“倡导服从大局，反对个人至上；倡导团结一心，反对拉帮结伙;倡导敬业担当，反对敷衍塞责; 倡导开拓创新，反对因循守旧;倡导令行禁止，反对阳奉阴违”为主要内容的“五倡导五反对”作风整治行动。

加强作风建设实施意见印发后，西北矿业各媒体平台开设“五倡导五反对”专栏，刊登“一把手”谈作风征文、各单位开展整治行动好经验好做法，营造良好氛围。各级各单位围绕主题，积极落实、扎实推进，全方位开展学习、讨论、摆查活动，配套推出走基层、大调研、办实事等举措，动员各级管理人员进一步认清形势、把握大势、解放思想、转变作风，干在实处、走在前列，持续唱响“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”的正能量。

黄书翔调研大恒煤业，向一线职工了解工作生活情况。

2月2日，在西北矿业调度指挥中心办公室，调度员马琳调出一份“西北矿业领导班子基层调研统计表”，数据显示：1月28日以来，黄书翔先后在内蒙古、山西、陕西三省区6家权属单位开展调研6次、下井6次、提出26条问题；鲁守明在甘肃、陕西片区4家单位调研，下井4次、提出16条问题；周宙到山东片区调研方大公司、爱科公司，察看生产现场4处，召开座谈会2场次……山东能源集团节后收心会召开后，西北矿业立即成立由班子成员牵头的调研督导组，分陕西、甘肃、山西、内蒙古和山东片区，深入井下现场、生产一线检查督导各权属单位安全生产工作。

亭南煤业公司纪委对机关管理人员履职状态、劳动纪律督察。

想干事、能干事、干成事，必须发挥好各级领导干部“关键少数”示范表率作用。为督促各级管理人员增强服务基层的主动性、自觉性和超前性，亭南煤业围绕企业生产经营中的重点、难点、焦点问题，开展了以“问题在一线发现、情况在一线摸清、原因在一线解析、解题在一线跟进”为主要内容的“走基层大调研”活动，要求党员干部深入一线去发现基层发现不了的问题，解决基层无法解决的难题，化解基层化解不了的矛盾，诚心诚意办实事、不离不弃解难事。自活动开展以来，该公司各机关部室人员围绕安全生产、成本管控、装备应用、党建引领等开展调研36场次，协调解决具体问题70多条，形成高质量调研报告30余篇。

黄陶煤炭公司综采一队党支部副书记、队长张元峰进宿舍与职工沟通。

作风整治行动中，黄陶勒盖煤炭公司认真组织、精细部署，采取党委书记带头讲、党群部门人员下沉讲、各党支部集中宣讲等方式，从各个层面解读“五倡导五反对”内容，引导全员思想转变、作风转变。同时，他们围绕服务基层中心工作，开展了“支部书记进宿舍”活动，及时掌握职工思想动态、身体状况和工作生活难题。1月28日，综采一队党支部副书记、队长张元峰发现，刚刚返岗的职工常永精神状态不佳，经与区队班子商讨后安排他在地面工作。下班后，张元峰又来到常永宿舍，和他讲起了因麻痹大意而造成伤害事故，引导他收拢过节思想，抓好自身岗位的安全生产工作。1月份，该公司党支部书记共帮助职工解决业务不熟练、宿舍维修、困难帮扶等困难和问题60余件次。

“要养成记录的习惯，每个部门都要设立问题记录本，对工作中发现的问题记录下来，集思广益，进行头脑风暴，共同解决，杜绝做‘躺平式’管理人员……”在双欣矿业党群工作部科务会上，部长吕伟昌领学《让“躺平”者“出局” 让“糊弄”者“没空间”》评论文章后，对部门人员提出工作要求。

进入2023年，双欣矿业开展了“全员创新 实干创效”活动，按月派发创新实干课题指标，全流程管控、节点式督导、市场化收购相结合，激发管理人员主动发现问题、研究问题、解决问题的积极性，破解瓶颈性难题。持续推进“一线工作法”“点数工作法”，开展党员管理人员“大走访、大排查、大整治、大提升”活动，深入一线、全面走访、破解难题，实现排查流程化，真实记录解决问题情况，每周督查走访解决问题情况，切实做到脚沾泥土，创出实绩。今年以来，各级管理人员共发现问题235条、解决226条，上报创新实干项目课题98项。

“作为外部开发的骨干企业，在山东能源集团争创一流、二次创业的新征程中勇担使命、加快发展，西北矿业责无旁贷。”西北矿业党委书记、董事长黄书翔表示，成事之要，关键在人，核心在干部,常态化部署开展“五倡导五反对”作风整治行动，就是要打击歪风邪气、倡树正面典型，让广大党员干部把心思用到干事创业上、把精力放到狠抓落实上，以作风大转变和能力大提升，为公司蓄势突破、跨越发展增势赋能。（本文供图：山东能源西北矿业）