山东能源亭南煤业：实干担当书写精彩答卷 蓄势突破开创美好未来

中国经济导报、中国发展网  马向阳、李娜、记者高杨报道  顺利通过了国家一级标准化矿井验收，二四盘区排水系统胜利竣工，通风系统改造全面完成，辅运系统建成投入使用，所有证照办理工作按期完成，压煤搬迁任务如期收官，综合持证率达到100%，人均工资同比增幅25.4%，销售收入和利润总额创出历史“最好年”……

实干铸就辉煌，担当彰显力量。在一项项荣誉、一个个项目、一组组数字背后，是山东能源西北矿业亭南煤业公司以高度的政治担当和争先的实干精神，聚焦“融合提升年”主题主线，锁定各项目标任务不松劲，制定实施一系列针对性、超常性措施，推动企业稳健协调发展，以实际行动支持西北矿业首战首胜。

唱好智能建设“重头戏”

步步为营打基础，智能升级利长远。2022年，亭南煤业公司投入3791万元，完成11个项目设备购置，8个高标准建成投入运行，涵盖“采、掘、机、运、通、洗选”6大专业，智能开采、远程集控、无人值守等智能应用场景缤纷呈现，跑出了“智”绘矿山的“加速度”。

亭南煤业机电集控中心。

“智”在采煤，2408智能工作面采煤机记忆截割常态化运行、自动跟概率保持在90%以上，生产班人数由原来的16人减少到12人。“智”在机电，升级中塬风井通风机控制系统，实现主通风机一键启停、倒机；西翼直排泵房、三盘区泵房远程集控上线运行，实现无人值守、自动轮换开停和能耗分析；装备风水管网智能监控系统，实现矿井压风、供水系统的在线监测和智能调配。“智”在辅运，建成无轨胶轮车运输管理系统，配备车载智能终端，实现车辆精确定位、实时测速和人员物料“一站式”送达；“智”在洗选，引进TCS粗煤泥智能分选系统，采用超高压压滤技术，实施煤泥浓缩智能加药项目，调研引进智能干选技术，实现年创效9000多万元。

2023年，亭南煤业公司将聚焦“四型”矿井建设，按照西北矿业明确提出的“单面保产”思路，建成4402大面宽智能工作面，调整优化生产布局为“一采一充”；引进大断面TBM、掘锚一体机，优化完善六大系统，推动辅运系统并网融合，开展智能通风课题研究，打造西北矿业智能化矿井建设的典范。

点燃创新创效“强引擎”

唯有创新提升，方能不负时代。亭南煤业坚持实施“创新兴企”战略，2022年围绕布局优化、灾害防治、智能化建设等确定课题45项，累计创效3600多万元。其中，2个项目获得省部级奖励，6个项目获得地市级奖励，创近年来最好成绩。

亭南煤业公司关旭劳模创新工作室。

以问题为课题，以课题强创新。将现场需求作为创新动力源，聚焦安全生产、流程优化、挖潜增效、效率提升等，积极开展技术研究和创新；发挥矿井设计优化会、劳模创新工作室等示范引领，强化创新“智囊团”队伍建设，严格奖惩考核，实现大项目、小改革齐头并进、全面开花；开展财税和政策创效，让“政策红利”变“真金白银”；突出倍数效应，实施“揭榜挂帅”“悬赏制”等，加强与各大院校、科研单位携手合作，推进成果转化。2022年以来，公司在山东能源第一届管理创新成果评选中，获一等奖2项；在西北矿业首届科技大会上荣获先进单位；申请实用新型专利50项，发明专利9项，为公司创新发展“一路领先”积蓄力量、创造条件。

唯有创新驱动，方能赢得未来。2023年，亭南煤业公司将以科技创新驱动为根本动力，靶向制约发展的瓶颈，深入推进科技、管理、制度“三大创新”，积极开展知识产权转化工作，力争全年获得不少于2项省部级、6项地市级奖励、20项专利授权。

创享共富美好“新生活”

新建总面积3272平方米的职工浴室、发放“金秋助学”金14.1万元、举办第四届美食文化周、开通党委书记热线、开发“您若有求、码上来办”平台、成立综治服务中心、组建便民服务队，打通服务职工“最后一公里”……一系列民生工程，让亭南煤业成了外部人羡慕、内部人自豪的明星企业。

亭南煤业第四节美食周活动。

一枝一叶总关情，一笔一画写民生。2022年以来，亭南煤业公司认真贯彻“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”方针，深入践行“在发展中保障和改善民生”理念，实施矿区“暖融荣”工程，扎实推进民生工程落地；借助效益好的东风，职工工资同比增幅25.4%，通过用心用情、细致入微、实实在在为员工办实事好事，职工群众的安全感、获得感和幸福感不断提升，激发了心向企业、团结奋斗的强大内动力。

民生工作无小事，抓民生也是抓发展。2023年，公司将持续用心做好“民生”大文章，强化员工生活环境和“两堂一舍”改善，不断提高员工就餐、洗浴、住宿环境质量；依托“您若有求 ‘码’上来办”等平台，进一步做好民生服务保障工作；组织“爱·亭煤”暖心服务队，围绕重大节日，积极开展关爱困难员工、“金秋助学”“帮扶送教育”等活动，帮助解决员工的实际困难，打通服务员工“最后一公里”，书写出更加优异的“民生答卷”！（文中图片供图均为山东能源亭南煤业）