树标杆 立标准 威海医保局扎实推进精致模范机关建设

　　中国发展网讯  宫晓栋、记者殷晓旭报道 山东省威海市医疗保障局党组紧紧围绕创建政治过硬、组织过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬的模范机关，坚持党建统领，狠抓责任落实，

紧紧扭住队伍建设、组织建设、融合发展三个关键点，以斗争的精神、攻坚的姿态、冲刺的节奏，知重负重、苦干实干，奋力开创医保各项工作新局面。

　　树立一流政治标准，做政治过硬的模范机关

　　加强理论武装，落实好理论中心组学习制度，抓实党员日常教育，保持政治定力。

　　加强年轻干部培养，塑造“信念坚、政治强、本领高、作风硬”的青年干部形象，深入开展“四进”攻坚行动，党员“双报到”和医保志愿服务活动，以“医保知识大讲堂”和“书香医保”活动为主阵地建设，通过政治学习、业务培训、红色教育、活动组织等方式，组织年轻干部积极参与急难险重工作任务，积极参加党建各项活动，全面提升政治素养、综合能力，打造支撑党建和业务发展的强大生力军。

　　目前，领导干部上党课3次，开展“医保知识大讲堂”5次，“书香医保”活动2次。

　　树立一流素质标准，做担当作为的模范机关

　　牢固树立精致理念，增强党员干部教育管理的针对性和实效性，建立一支专业化、高素质、有担当的干部队伍，让优秀年轻干部有盼头、有方向。

　　实施20项创新亮点工程，不断提高医保工作标准，争创“信用进机关”试点单位，发挥“海贝分”正向激励机制，打造医保信用体系建设。

　　建立基层医保工作站，为群众提供“贴身”医保服务。启动医保进乡村服务，16辆医保健康服务车搭载慢病服务平台深入乡村，有效解决了农村困难群众“问诊难、拿药难、结算难”三大难题，打通了医保服务的“最后一公里”。

　　扎实开展主题党日等活动，促进广大党员干部坚定理想信念，举办红色教育培训等各类活动10期，业务培训会5期，业务能力测试2期。围绕干部素质提升，开展“岗位大练兵”活动，历时两个月，各科室负责人轮流到大厅进行轮岗值班学习，不断提高干部解决实际问题、处理复杂矛盾和服务广大群众的能力。

　　树立一流工作标准，做高效运行的模范机关

　　坚持城乡居民评价结果（基本医疗）“位次前移，保三争一”目标导向，围绕落实双招双引、医保扶贫、基金安全运行、医保信用体系建设、智慧医保建设、医保电子凭证等重点任务，组建党员突击队，抽调生力军集中攻坚，充分发挥党员先锋模范作用，确保“三项试点”工作高质量完成。

　　紧盯医保扶贫收官之战，遍访全市2万多名贫困户，压紧压实了医保扶贫政治责任，推出了5项优惠政策、4项工作机制，发放政策汇编和宣传页2万多份，实现了困难人口参保缴费率、待遇享受及时率和医保政策知晓率3个100%。

　　深入推进“一次办好”改革，再造流程、全员培训，加快医保综合柜员窗口改造，围绕“四最”目标，全面落实服务事项“六统一”，实现医保系统内部和多部门间业务纵向联接、横向贯通，大力倡导“不见面”办理，今年上半年，累计办理各类医保事项75.8万件，“不见面”办理率达98.6%，实现了让数据多跑路，群众少跑腿。

　　实施“医保工作满意度提升行动”，完善窗口服务制度，持续改进作风追求一流，局党组成员到服务大厅窗口一线带班值班，抓好投诉举报工作和“医保之声”线上工作，今年上半年共办理各类信访件950余件，接待来访群众11人次，接听各类咨询电话12673件，维护医保政策知识库问题92件，确保“件件有落实、事事有回应、闭环管理到位”，同时在医保服务大厅设置“找茬”窗口、意见箱，时刻接受群众监督，优化服务效能。

　　树立一流清廉标准，做党风廉政模范机关

　　强化宗旨意识，着力为群众办实事、办好事、解难事；深化运用监督执纪“四种形态”，坚决整治形式主义、官僚主义，坚决纠治“机关病”。

　　利用“两张清单工作机制”，梳理规范工作流程，织密筑牢党风廉政建设防线，营造风清气正的政治环境。加强警示教育，邀请清廉教育宣讲团开展集中宣讲2期，廉政党课3期，通过以案释德、以案释纪、以案释法，警钟长鸣，筑牢拒腐防变思想防线。

　　加强医保基金内控制度体系建设，出台了《威海市医疗保障经办机构内部控制暂行办法》，建立医保基金监督管理内控预警机制，健全内部控制体系，进一步强化对经办机构的风险管控，有效化解基金运行风险。