山东阳谷探索建立医保基金社会监督员制度
中国发展网讯 记者殷晓旭报道 山东省阳谷县医保局聘任了首批医保社会监督员共18人。通过规范人员构成、强化制度保障和加强信息反馈三方面探索建立医保基金社会监督员制度。
规范人员构成。首批监督员由社会各行各业中热心公益事业、关心医保事业的发展、热心社会监督工作、有一定的社会影响力和较强的公信力的社会人士组成，主要从人大代表、政协委员、退休干部、退休教师、群众代表等人员中产生。同时具备良好的思想道德素质，公道正派，敢于监督、善于监督、自觉遵守法律法规和执行有关规章制度。
强化制度保障。聘任制度，即根据工作需要确定人数，一经聘任，由县医保局颁发聘书，医保社会监督员为义务工作性质，任期一般为两年，可以连任。联系制度，即县医保局指定专人负责社会监督员的联络，及时向社会监督员发送相关文件、信息和工作任务。例会制度，即定期召开社会监督员座谈会，不定期组织社会监督员列席有关工作会议，在工作总结、问题研究、任务布置上，听取社会监督员的意见和建议，并向其通报当前和今后一个阶段的工作重点和要求。
加强信息反馈。社会监督员深入开展调查研究，及时发现和掌握有关情况，及时反馈监督信息，提出意见和建议。社会监督员在监管督查工作中发现的问题以及所提出的意见、建议，由县医保局专人负责接受后，进行分类整理，及时核实调查、研究落实，在规定时间内安排相关科室处理。
