山东五莲县发改局：以作风建设推动发展改革工作提质增效

中国发展网  山东省五莲县发展和改革局聚焦“三提三看”作风建设活动新形势、新要求，以干部队伍工作作风和能力素质“双提升”为目标，坚持“刀刃向内”，谋时而动、顺势而为，全力推动发展改革工作提质增效。

“比”字争先进位，着力在“提标准”上下功夫、求实效。找差距，对标查摆问题。制定《“对标夺标创标”活动实施方案》，纵向学习市外地区，横向学习相邻区县，深入分析工作中存在的差距和产生的原因，目前对标烟台围绕信用建设工作开展示范登攀。对照六类问题开展“六查六纠”专项查摆，建立单位和个人问题清单40余项，实行整改销号制度。晒成绩，营造实干氛围。根据明确的7大项登攀重点，结合《季度登攀述职评议活动方案》和《积分制管理办法》，周晒业绩，月比作为，季度述职，评比亮晒，表彰登攀标兵、通报落后典型，建立个人积分制度，切实解决“虚”和“粗”的问题。

“快”字抢先抓早，着力在“提效率”上下功夫、求实效。落细责任，科学“定单”。 各科室对照上级下达办理事项、来文办理事项、局党组安排决定事项以及全年重点工作，共提出13项重点工作任务，细化目标要求，明确完成时限，做到各项工作心中有数。强化指导，日常“督单”。办公室牵头成立“提报、提速、提效”专项行动工作领导小组，聚焦重点任务配套出台6个实施方案。各分管领导带头，敦促各业务科室根据时间节点，及时跟踪事项办理，对清单任务适时进行补充调整，确保督办、督查事项落地见效。纳入考评，时时“比单”。严肃考核，按照《2024年日常管理积分制考核办法》，办公室对13项重点工作清单完成情况，进行“一周一反馈、一月一通报”，并将工作完成情况作为年度考核、评先选优的重要依据。

“学”字贯穿始终，着力在“提能力”上下功夫、求实效。突出融合学习。把干部专业能力培训与中心工作紧密结合，采取“邀请讲学+上台领学+研讨交流+外出研学”的学习模式，分领域进行专项培养提升，并且将主题党日开到“项目一线”，不断提高项目谋划、资金争取和产业研究的能力水平。截至目前开展大讲堂3期，外出研学16次，专题大讨论2次。强化“岗位练兵”。成立青年理论学习小组，目前4名同志针对信息宣传、信用建设等上台讲解锻炼，围绕“如何登攀”开展专题大讨论3次，针对公文知识和核心会议精神开展知识竞赛3次，为青年干部施展才能、快速成长搭建平台。讲好“发改故事”。针对“爱莲说”活动，充分挖掘重点、亮点素材，组织开展3次“新能源产业链”宣推活动。（五莲县发展和改革局 李慧）