山东泗水：全力做好县域经济高质量发展差异化评价指标工作

中国发展网讯  县域经济高质量发展差异化评价指标考核工作是助推县域经济社会高质量发展的“风向标”“指挥棒”，山东省泗水县发展和改革局牢固树立“事争一流、唯旗是夺”的理念，把县域经济高质量发展差异化评价指标工作当成当前重中之重的工作来抓，认真研究评价指标体系，全面科学分析泗水县优势、短板，全过程跟进指标完成情况，持续推动县域经济高质量发展差异化评价指标工作实现新突破。

顶格推进“建机制”，形成工作合力。建立县委书记、县长任“双组长”的县域经济高质量发展差异化评价工作领导小组机制，印发《泗水县2022年县域经济高质量发展差异化评价指标工作实施方案》，顶格推进县域经济高质量发展差异化评价指标工作。围绕差异化综合评价48项指标、加分项、减分项和一票否决事项，逐一明确分管县领导、牵头单位和责任单位，建立督导通报、定期调度、年度分析、对上争取工作推进机制。18个相关部门牢固树立“一盘棋”思想，形成工作合力，进一步强化担当，主动加强对上沟通对接，形成“省市指导、县级统筹、专班牵头”的工作模式，全力确保各项指标实现争先进位。

强化调度“促指标”，加强指标分析。认真对照差异化评价工作要求，坚持问题导向、目标导向，迅速进入冲刺状态，以“跑起来”的精神状态，齐心协力攻坚，全力提升各项指标。对48项评价指标、加分项及扣分项建立工作台账，明确责任单位、指标目标、工作路径，加强调度督导，传导工作压力。自差异化评价指标工作开展以来，共调度相关部门工作开展情况20余次，形成周分析报告20余篇、年度分析报告2篇并报送县主要领导审阅，为领导全面了解、部署差异化评价工作提供科学决策依据。

对上争取“猛发力”，争取省市支持。该县确定争取的奖项目标为“高质量发展进步县”，争取省直、市直部门的支持至关重要。县发改局建立对上争取通报机制，对对上争取无进展、无成效的部门实行每周通报，切实增强各部门工作的紧迫感，推动各部门在县域经济高质量发展差异化评价工作中争先进位、进位赶超；把县域评价指标当成考核指标来跑，不仅到市直部门开展多次对接，同时也联合市直部门到省直部门开展高频次、高质量对接汇报，争取评分细则、指标数据向泗水县倾斜，确保上报的数据不压减、不打折。              

据悉，下一步，泗水县发展和改革局将继续贯彻“争一流、争第一、争唯一”的工作理念，以求真务实的工作作风谋定而快动，进一步坚定争先进位的信心决心，突出重点、鼓足干劲、精准发力，以各项差异化指标的共同提升确保泗水县县域经济高质量发展差异化评价指标工作取得优异成绩。（泗水县发展和改革局 蔡先信、王家祥）