山东五莲县发展改革局：“三结合”提高青年队伍理论学习质效

中国发展网  今年以来，山东省五莲县发展改革局坚持把加强青年理论学习，提升能力素养作为一项重要工作，精心安排部署，扎实推动落实，先后组织开展了各具特色的集中研讨和学习活动。按照提笔能写、开口能讲、遇事能办的要求，不断加强对青年干部的能力素质培养，通过“三结合”找准青年干部理论学习的落脚点，助推县发展改革局青年干部理论学习见实效。

坚持定期研讨与理论学习结合，提升思想境界。积极为青年干部职工搭建学习平台，组织开展人人上讲台活动，通过微党课、主题党日活动等方式组织开展集体学习，采取重点发言、研讨交流、撰写心得体会等方式，深入开展学习讨论和互动交流，达到人人受教育，个个有收获，互相有提升。今年以来，围绕学习省党第二十次党代会以及“转作风、强担当、创一流”活动进行了集中学习研讨，采取集体第一时间专题研讨、党组书记讲党课、举办专题读书班等方式，先后开展专题学习研讨7次，撰写心得体会26篇，录制微党课视频1部。通过“线上”“线下”教育培训，推动政治理论学习制度化、常态化。在重大政策出台或重要时间节点，能够适时组织专题学习，使青年干部职工常思考多总结，在学习中开阔视野、提升境界。

坚持平台搭建与理论学习相结合，锻造过硬能力。为了提升全局青年干部的业务能力和水平，促进青年干部相互交流，打造一支“坐下来能写，站起来能讲，走下去能干”的青年干部队伍。定于每周五下午开展“发改干部能力大讲堂”，转变思路模式，除邀请专家、业务科室负责人等开展专题讲座外，同时以青年干部“每人讲一课”的形式纵深推进“学习型”机关建设，促进了青年干部职工由“要我学”向“我要学”“带头学”转变，提升了发改干部队伍的综合素质。大家立足自身经历，结合本职岗位，分享工作经验、交流思路想法、畅谈职业规划，充分展现了青年干部的朝气和锐气，表达了发改青年“担使命 作贡献”的信心和决心。

坚持组织活动与理论学习相结合，拓宽学习视野。青年活泼爱动，有朝气，有士气，总队结合青年人的特点，创新活动方式，推进青年干部职工理论学习活起来。为培养青年干部担当实干的工作作风，通过组织多项活动，拓宽青年干部学习视野，增强学习的主动性和积极性。成立“蒲公英”青年志愿小分队围绕群众“五为”需求，先后开展推广“零灵发”、宣传“移风易俗”、指导申请采样码、守护水资源等志愿活动，携手为文明新风尚助力，展现了发展改革局青年志愿者团结奋进、积极向上的风貌，彰显了“事事主动、人人担当”的发改精神。7月1日组织青年干部职工开展“改革先锋杯”演讲比赛，13名参赛选手走上演讲台，畅谈自己对“发展先锋、改革为民”的深刻理解和具体实践，并结合自身岗位和工作实际，从身边人、身边事出发，充分表达了自己作为“发改人”的所思所想、所感所悟，集中展现了青年人的心声和勇于担当、勤于奋斗的激情奉献精神。（五莲县发展改革局  李慧）