山东五莲：“三个强化”打造“发展先锋、改革为民”党建品牌

中国发展网  自“转作风、强担当、创一流”活动开展以来，山东省五莲县发展改革局紧扣“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标定位，大力发扬“跨越发展、争创一流、比学赶超、奋勇争先”发改精神，做到“三个强化”，力争创建模范机关，打造新时代模范机关“发展先锋”。

强化政治建设，提升“模范机关”建设的生命力

把稳政治方向“总开关”。县发展改革局作为经济综合部门，始终坚持党对发展改革工作的全面领导，保持坚强政治定力，坚决把中央、省委、市委以及县委决策部署贯彻到谋划实施重大战略、重大规划、重大改革、重大政策、重大项目等发展改革工作各环节全过程。

牵牢作风建设“牛鼻子”。持续开展“听民声、走流程”活动，驰而不息加强党员干部作风建设，深入企业和项目现场一线督导，项目工地当阵地，项目现场当考场，项目进度当尺度，全力推进项目建设积蓄发展动能，全局干部干事创业的激情明显加强。

系好纪律建设“风纪扣”。坚决把好项目审批关，依法依规落实项目基本建设程序，严格项目评审标准，全面梳理权力事项，排查岗位廉政风险点，制定风险防控清单，做到关口前移，防患于未然，让权力在阳光下运行。修订《绿色发展项目快速推进落实机制》，制定详细的准入条件，设置准入标准，规范审核程序，完善工作流程，健全工作机制，形成工作合力。

强化机关党建，提升“模范机关”建设的战斗力

推行理论学习“常态化”。用好“学习强国”“干部网络学院”等学习平台，推动政治理论学习制度化、常态化。开展“发改干部能力大讲堂”活动，为全体干部提供学习交流平台,促进发改干部队伍综合素质全面提升。

推行党建任务“清单化”。制定党建年度计划、党建工作“项目化任务清单”，全面分解细化党建任务，明确责任主体、任务措施以及完成时限，牢牢抓住党建主体责任“关键环”，通过科学定单、动态查单、从严考单，把“软任务”变成了“硬约束”，提升党建工作精细化水平。

推行支部建设“规范化”。坚持以“机关党建”活动为抓手，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，持续推进党支部建设，深入开展“机关党建活动日”等系列活动，促进支部建设“政治标准化、工作规范化、活动制度化、特色品牌化、服务常态化”。

推行支部共建“联动化”。持续开展好“1+1好支部”共建工作，进一步丰富完善融合式机关党建体系，强化局机关党的建设，加强机关与基层党组织的沟通联系，用支部联动凝聚合力，形成支部共建协调发展的联动机制。

强化履职尽责，提升“模范机关”建设的推动力

树好为民服务“风向标”。围绕疫情防控、精准帮扶企业等中心工作，践行群众路线，常态化开展“转作风、强担当、创一流”实践活动。与全年工作任务目标相结合，统筹安排，融合共进。

挥好模范机关创建“指挥棒”。任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任奖惩化，形成全员参与、正向激励的良好工作局面。同时，突出党建和业务融合，与贯彻落实上级重大决策部署和重点工作紧密结合起来，与完成好全年工作目标任务紧密结合起来，把模范机关建设成效体现为推动高质量发展的实绩。在创建过程中强化示范带动，坚持边实施、边总结，边推进、边完善，及时宣传推广创建工作中涌现出的先进典型和经验做法，积极借鉴别的单位好经验好做法，使模范机关建设工作变自我循环、内部循环为内外融合、内外联动。

打好重大任务“主动仗”。以项目建设为支撑，聚焦经济运行、“十强产业”、改革创新、新旧动能转换等重大任务，努力谋划一批重大项目、重大工程。坚决当好“参谋部”和“作战部”，切实做到点面结合、立体联动，努力为全县高质量发展提供“发改方案”。

下步，县发展改革局将坚持久久为功，让党建和业务互促共融、合力共进，为全面建设“富强、秀美、精致、活力”的现代化锦绣五莲贡献发改力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（山东省五莲县发展改革局 李慧）