山东禹城市发展改革局：创新推广以工代赈“四个一”就业模式

中国发展网  山东省禹城市发展和改革局作为以工代赈工作的牵头部门，认真落实全市扩大农村劳动力就业集成改革工作要求，创新实施了“四个一”工作法，即：一项机制、一个方案、一个项目库、一个台账。积极在农业农村基础建设领域推广以工代赈促进农民增收工作。

一项机制：建立以发改、财政等13个主要部门为成员的以工代赈工作沟通协调机制，发展改革局作为召集人承担协调机制的具体日常工作。实施以工代赈政策、推进以工代赈项目、推广以工代赈方式，帮助解决农村劳动力就地就近就业问题。

一个方案：研究制定《禹城市在农业农村基础设施建设领域推广以工代赈方式促农民增收工作方案》，实现乡村生产生活条件改善和农村劳动力就近就业增收。

一个项目库：摸排全省投资规模小、技术门槛低、前期工作简单、务工技能要求不高的农业农村基础设施建设项目，建立《禹城市2022年以工代赈项目库》，目前已确定11个项目采用以工代赈方式实施，预计带动1048名农村劳动力就业，下一步，将对项目库试行动态管理，推动项目进展，尽可能多地吸纳本地农村务工人员就近就业。

一个台账：以镇（街）为单位，摸清有意愿、有条件参与以工代赈项目的人员底数，完善年龄、个人特长、岗位诉求、身体状况、联系方式等信息，建立禹城市《以工代赈农村劳动力台账》，对劳动力实行动态管理。现已登记以工代赈人员5002人，其中，男2389人，女2613人，年龄在50岁以下的3081人，50岁60岁的1605人，60岁以上的316人。

禹城市发展和改革局积极推动以工代赈项目规范实施、政策落到“最后一公里”的长效机制，在全面推进乡村振兴战略中发挥作用，拓宽群众就业增收渠道，提升百姓幸福指数。（禹城市发展改革局）