潍坊市奎文区发展和改革局：“三个提升”筑牢人才工作质效

中国发展网讯  2022年以来，山东省潍坊市奎文区发展改革局全面贯彻落实省市区人才工作会议精神，结合奎文经济建设实际，积极推进人才强区战略，以服务赋能园区平台，优化人才成长环境，筑牢人才工作质效。

提升服务企业质量，做好人才培育和政策宣传。结合企业定期走访和经营管理人才座谈会，进一步摸清各类企业人才底数。建立健全人才信息库，对重点服务业企业经营管理人才实行动态管理。结合泰山产业人才等各类人才评选及政策，加大人才政策宣传力度，激励人才创新创业，为全区高质量发展提供更多才力智力。

提升产业园区发展水平，为人才工作“筑巢引凤”。结合《奎文区关于加快特色产业园区建设的实施意见》，打造专业化、特色化、高端化的产业园区，加快推进潍坊市高层次人才科创园建设进度，依托科创园引进一批尖端产业项目、品牌企业集团，通过项目和企业吸引人才，不断提升园区成熟度和吸引力，形成人才自主汇流的“洼地”。

提升创新平台搭建水准，推动高新技术企业发展。加快建设人才平台载体，引导各类创新要素集聚，成功为潍坊巾帼家政广场申报省级现代服务业集聚示范区，为蓝湾智谷-数字经济总部基地项目申报2022年省新旧动能转换优选项目，为9家企业申报市级企业技术中心，全区创新能力不断提升，实现高新技术企业高质量发展。（潍坊市奎文区发展和改革局）