青岛即墨区发展改革局召开2022年工作动员暨干部作风建设会议

中国发展网  2月11日，青岛即墨区发展改革局召开2022年工作动员暨干部作风建设会议，贯彻落实上级工作动员和作风建设会议精神，进一步动员全局上下再加压、再鼓劲、再提速，确保完成全年目标任务。局机关全体干部职工和各基层粮食企业负责人参加会议，规划科、地方粮食储备库等部分机关科室、粮食企业负责人依次上台汇报交流2022年工作思路，局党组书记、局长王忠到会讲话。

王忠在讲话中首先肯定了2021年全局工作取得的主要成绩，指出2021年来全局上下紧紧围绕区委、区政府决策部署，从党的百年奋斗历史中汲取智慧和力量，积极作为、勇于担当，谋划推动全区经济高质量发展，为全区“十四五”开好局贡献了发改力量，成功争取即墨区获得全省县域经济高质量发展先进县表彰、全省先进制造业和现代服务业融合发展试点。

关于2022年的工作，王忠在讲话中强调指出，要继续把干部作风建设摆在更加突出的位置，拿出“开局就是决战、起步就是冲刺”的劲头，倡树“马上就办、真抓实干”的作风，精准谋划重点工作、狠抓措施落实到位、全面完成奋斗目标，争当区直部门排头兵，打开新年工作新局面。要着重抓好以下四个方面工作：

一是在新的一年要进一步把牢政治方向，强化务实担当，确保上级部署落地生根、开花结果。要切实提高政治站位，坚决贯彻落实中央和省委、市委、区委各级决策部署。重点围绕省委“十大创新”和市委、区委当好“三个排头兵”、抓牢“五条战线”要求，以马上就办、真抓实干的优良作风担事干事成事。

二是在新的一年要进一步抓住关键环节，勇于开拓创新，确保各项重点工作突破发展、进位争先。要聚焦重点项目落地，促进投资提速增效。要明确重点项目施工表、路线图、计划书，实行“施工图”管理模式，推进实施“旬调度”，力争固定资产投资、项目开工率等指标位居青岛市前列。要聚焦经济运行调节，加快融入新发展格局。全力以赴稳增长、稳预期，持续做好主要经济指标调度监测，压实指标“硬任务”，力争即墨区主要经济指标位居青岛市前列。

三是在新的一年要进一步强化宗旨意识，厚植为民情怀，全面提升高效服务一线和基层能力。要坚定理想信念，牢记初心使命。结合区委、区政府“千名领导联企业、万名干部联群众”活动，深入一线宣传政策、了解需求、精准服务，实实在在协调解决困难问题。要持续深入推进农村“党群同心·共建家园”和城市“社区一线党旗红”主题实践活动，加快形成共建共治共享的基层治理新格局。

四是在新的一年要进一步加强作风建设，树牢底线思维，推动发展改革工作再上新台阶。必须坚持党建引领，严格落实党建工作责任制，打造一支忠诚干净担当的阳光发改干部队伍。要坚守工作底线，严守工作纪律，不断增强组织纪律性，提高工作质量和效率。要强化督查考核联动，用好考核“指挥棒”，充分调动党员干部积极性，让多劳者多得、实干者实惠。（青岛市即墨区发展和改革局  刘松、孙彦良）