东营市发改委建立“三动模式” 关爱青年党员成才成长

编者按：近年来，针对新老干部交替突出问题，山东省东营市发展改革委机关党委以“两个走进心里”工作为载体，实施“走心驱动”，以强化青年党员干部责任担当，实施“典型带动”，以增强青年党员干部的奉献意识，实施“载体推动”，以丰富青年党员干部组织生活，努力搭建青年党员成长平台和激发他们的干事创业的动能。近日，委机关党委撰写的《建立‘三动’模式，关爱青年党员成才成长》已选录进入市委组织部《支部走进党员心里、党员走进群众心里》典型案例选编，请各支部积极组织学习和借鉴，不断探索更好的好经验好做法，善于总结有效的措施办法，并固定下来、坚持下去，制度化推进。

中国经济导报、中国发展网  记者高杨报道 针对新老干部交替突出问题，东营市发展改革委机关党委以“两个走进心里”工作为载体，实施“走心驱动、载体推动、典型带动”三动模式，关心和培养青年党员干部，切实提高青年党员干部的综合素质和能力，为打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的发改队伍夯实坚实基础。

实施“走心驱动”，强化青年党员干部责任担当。青年党员既要组织上“压担子”，更需自我“加码”，在实践中历练才干。在支部换届及班子调整时，把热爱党务工作、责任心强的青年党员选配到党务岗位上来，对不适应工作需要的及时进行调整；实施“薪火相传、以老带新”活动，组织部分老党员每人联系1名青年党员，以老带新、以新促老；在支部推行“党小组、行动小组”双轮驱动机制，启用青年党员担任小组长，冲锋在前、真情奉献。在火线激扬青春力量、以行动书写青春篇章。依托重大项目攻坚等3个专班成立行动支部，多名青年党员勇挑重担，组织实施“党旗在一线飘扬、党徽在一线闪光”创建活动，专班业务工作实行挂图作战、对账销号，挑最重担子、啃最硬骨头，今年7月市电视台新闻频道对其事迹进行专访；10余名青年党员纷纷报名参加一线疫情防控和企业复工复产工作，把投身防控疫情第一线作为践行使命、体现担当的试金石和磨刀石，2名年轻女性党员分别荣获全国粮食和物资储备系统抗击新冠肺炎疫情先进个人和市妇联“三八红旗手”荣誉称号。全委上下已然形成比学赶超、担当有为良好氛围，年轻干部迅速成长，今年“七一”前后有3名90后年轻党员干部被发展为中共预备党员。

实施“载体推动”，丰富青年党员干部组织生活。为增强组织生活吸引力，增强党支部号召力和凝聚力，在组织生活中注入创新思维和年轻新鲜的血液。组织党员思想状况问卷调查，特别针对年轻党员思想状况提出调查问题，以了解掌握青年党员实际需要；积极发动青年党员从会议室走出来，发挥他们的能动性，组织实施“平语近人进机关”“把牢主阵地、唱响主旋律”“先锋先行，结对共建”等特色系列活动，上微党课、“中国梦、新时代、话小康”宣讲、“赴温州体悟实训成果”宣讲等行动都留下了众多青年党员活跃的身影；在理论学习方面，鼓励年轻党员在党小组会积极参与讨论，并在会上探讨一些内政外交等热门话题；定期开展谈心谈话，新入党、新入职、工作受挫等必谈，把严格要求和关心爱护青年党员紧密结合起来，进一步激发他们的干劲和活力。 

实施“典型带动”，增强青年党员干部的奉献意识。 不断挖掘身边人、身边事的亮点，对在全市重点工作中做出突出贡献的科级以下青年党员干部进行表彰，发动全委党员干部进行学习，努力形成“崇尚先进、学习先进、争当先进”的“发改人”特质。在党支部组织具备专业特长的青年党员志愿者，成立多支服务精准、有影响力的年轻化志愿服务党员突击队，委群团组织也组建了以青年党员为骨干的9支志愿服务分队和“巾帼文明服务队”等青年先锋组织，积极为社区群众办实事办好事。一年来，他们组织参加“爱老敬老、爱心在行动”等服务社会活动40多次，服务困难党员、孤寡老人等100余人次，有37名青年党员获得“东营市星级志愿者”称号，其中张磊同志荣获“东营市三星级志愿者”称号。