青岛即墨区发改局召开“大干五十天、冲刺四季度”工作部署会议

中国经济导报、中国发展网  刘松 孙彦良、记者殷晓旭报道   为进一步鼓足工作干劲，精准聚焦全年各项目标任务，决战决胜全力冲刺第四季度，11月21日上午，区发展改革局组织召开“大干五十天、冲刺四季度”工作部署会议，局领导班子成员、区管干部及机关全体人员参加会议。

会议由局党组成员、副局长、机关党委书记于法波主持。8名机关科室主要负责人,围绕科室承担的青岛市考核任务和重点工作进展完成情况、存在问题、年终考核能达到的目标等内容依次上台发言。各相关分管领导也依次上台表态发言，通过盯目标、找差距、补短板、抓落实，全面发起冲刺，以必胜的信念、更足的干劲，全力决战决胜第四季度。局党组书记、局长王忠同志最后作总结讲话。

王忠在讲话中表示，这次会议既是一次再团结、再鼓劲的大会，又是一次再加压、再提速的大会；进一步明确了区委区政府工作部署、部门职能职责和干部职工的使命要求，让所有科室和干部职工明确全局承担的青岛市考核任务和重点工作目标，明白各科室职能职责、任务分工和优异成绩是如何争创出来的，又让大家充分看清今年面临的严峻形势，不容盲目乐观，进一步增强了全局上下齐心协力、合力攻坚的信心和决心。

王忠在讲话中强调，贯彻落实区委区政府“大干五十天、冲刺四季度”重要部署，全局上下要重点抓好以下几个方面：一是要找准目标，注重细节。要把所承担的各项考核任务和重点工作目标考核细则反复仔细研究，进行模拟考核，重点关注是否存在漏项、缺项。要加大力度，规范程序，每一项工作、每一个环节，都要瞄准最高标准、付出最大努力、争取得到上级部门考核确认或认可。二是要深挖潜力，补齐短板。对已完成或保持领先的优势指标，要继续保持；对弱势指标要转变思路，创新打法，采取超常规举措，创造性开展工作。要制定攻坚方案，精准聚焦目标方向，对承担的每一项青岛市考核任务和重点工作，必须明确完成时间节点和责任人，压紧压实工作责任，量化管理，真抓实干。三是要全员参与，落实保障措施。对承担的青岛市考核任务和重点工作目标，分管领导是第一责任人，承担指标考核任务的科室长是主攻手，不达目标不罢休，不获全胜不退兵。要鼓励全局广大干部职工积极参与，群策群力，把各方面主观能动性发挥出来，助力做好冲刺阶段的各项工作。对作出突出成效的干部职工，在年度目标责任制考核时给予相应奖励。要建立每周汇报交流、定期通报制度，确保及时发现问题，跟进解决问题，圆满完成考核任务和重点工作目标。

最后，王忠还就“十三五”规划完成情况总结、“十四五”规划编制研究、安全生产、信访稳定、廉洁自律等问题进行了强调，要求维护稳定发展局面，全面推动全年各项任务目标落实，为助推全区全域全面高质量发展贡献发改力量，彰显发改“谋远健行”的品牌形象。