青岛即墨区发改局明确下半年工作重点

中国发展网 栾克娇、刘松、记者殷晓旭报道 日前，青岛市即墨区发展和改革局召开总结表彰会议，回顾总结去年和今年上半年来的各项工作，表彰奖励作出突出贡献的先进集体和先进个人，发挥示范引领带动作用，统筹疫情防控和经济发展，围绕“六稳”“六保”，抢抓“机遇窗口期”，调整确定下半年工作重点，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感使命感攻坚突破，助推全域全面高质量发展，提升发改新形象。

保持定力，重点攻坚，不断开创发展改革工作新局面。充分发扬发改部门“干就干一流，争就争第一”的优良传统，既要守住“稳”的底线，更要做好“进”的文章，紧紧围绕区委区政府部署与深化改革“争创树”要求，切实做到思路要清、标准要高、措施要实、节奏要快、作风要硬，积极主动研究确定今年攻坚突破的目标，拉出单子，明确任务，把各项工作变成具体的实事和项目，细化分解，责任到人，倒排工期和进度，用台账进行过程管理、进度管理，责任到人，顶紧盯牢，压紧压实，一直抓到年底，一刻也不放松，务求取得实效。

转变思路，改变打法，推动重点工作创新突破。面对今年承担的大事要事新事特别多、需要多点、多线、多面作战的实际，一是在观全局谋长远上发挥更大作用。要积极抓好全区“十四五”规划编制工作，为今后5年全区经济社会高质量发展谋篇布局、顶层设计。要抓好主要经济指标和重点行业指标调度监测，深入研究应对疫情常态化冲击的有效举措，努力推动全区经济快速回升，确保圆满完成全年经济增长目标。二是在抓产业转动能上担当更大责任。要围绕省委对新旧动能转换“三年初见成效”部署要求，紧密结合实际，谋划推动一批在省、市、区叫得响的亮点工作，抓方案执行、抓产业发展、抓项目促进、抓考核督导，确保各项工作走在前列。在产业方面，要开展好产业培育发展的路径、模式研究，把握好龙头项目、产业链配套、载体支撑三个关键，培育壮大一批支撑经济增长的新行业集群。在政策方面，要加大对上争取，及时掌握上级工作动态，争取更多产业集群、园区平台、政策事项、企业项目获得省市政策支持。尤其是要加大上级资金争取力度，对企业和项目加强服务保障，通过发债、基金、金融贷款等加强扶持。三是在抓项目促投资上实现更大突破。要紧盯投资奋斗目标，改变路数，改变打法，全力强服务、促开工、抓竣工。要紧盯市发改委正在制定新基建三年行动计划、同步出台支持政策的有利时机，抓紧研究完善即墨区的思路措施和项目，抢抓新基建的发展机遇，尽快形成新的投资热点。同时，对基础设施项目、省市重点项目、“四进”项目要加速跟进，分类施策、合力攻坚，力促投资实现较快增长。四是在惠民生保稳定上实现更大作为。要对照职责要求，认真摸排疫情防控常态化下恢复发展经济、保障改善民生的各种风险隐患，研究落实办法措施，确保不出任何问题。要严格落实安全生产责任措施，全力做好安全隐患防控，定期排查整治油气管道、电力、粮食生产中的风险隐患，有效防范遏制安全事故发生。要继续推进“放管服”改革，完善工作机制，规范服务标准，简化办事程序，提高为民服务水平。

凝心聚力，强化协同，推动机关建设再出发。充分认识机构改革调整对全局工作的影响，持续推动干部职工思想融合、业务融合、队伍融合，切实增强发改工作的系统性、整体性、协同性，真正做到进一步凝聚系统合力，进一步激发系统动力，进一步增强系统活力，进一步提升系统廉洁力。教育引导广大干部职工心往一处想、劲往一处使，在合力推项目、合力编规划、合力抓调研、合力搞试点、合力促落实上见到实效。切实加强基层党建和党风廉政建设，结合开展“燃烧激情、建功青岛”主题实践活动和“三述”“三我”活动、巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成效要求，强化考核激励约束作用，完善目标责任制考核管理与“标兵科室”“标兵个人”“青年先锋”评选表彰办法，用好考核“指挥棒”，把好用权“方向盘”，系好廉政“安全带”，层层传导压力、层层带好队伍，推动全局基层党建和党风廉政建设落地落实，助推“五型机关”和“三化一型”干部队伍建设取得新成效，提升发改“谋远健行”品牌形象。