山东潍坊：人才智力支撑新旧动能转换
中国经济导报、中国发展网 记者殷晓旭报道 今年以来，潍坊市围绕破解人才工作中的痛点难点和瓶颈问题，持续强化人才政策有效供给，为新旧动能转换提供了强有力的人才智力支撑。
围绕人才智力工作，潍坊市可谓动作频频。比如，出台人才安居工程实施意见，对高层次人才最高给予300万元购房补贴，支持力度全省最高；出台吸引大学生等各类青年人才来潍就业创业的若干措施，实施青年人才集聚工程，全市新引进高校毕业生12094人；出台柔性引进人才办法，建立健全柔性引才机制；出台高层次人才全周期服务流程再造实施方案，打造优质、高效、便捷的人才发展环境。
为加大招才引智力度，潍坊市在年初就研究确定了全市50项重大招才引智活动安排，提升活动的系统性、品牌化。疫情防控期间，创新人才招引方式，采取“屏对屏”方式开展线上人才招引活动1300多场（次），签约人才项目100多个。疫情形势好转后，及时开展线上线下相结合的人才活动，举办了钱学森论坛、全市人才项目网签会，赴南京开展人才项目对接活动。该市还统筹11个行业人才主管部门，新引进高端技术人才（团队）521人。
今年，潍坊的品牌人才工程建设实现新突破。豪迈集团许承入选省“一事一议”顶尖人才（全省仅5人），4家企业入选泰山产业领军人才配额企业（全省共12家），数量居全省第一位。推荐73人申报泰山系列人才工程，创历年新高。
