“以工代赈”看山东之邹城：“四强化”助群众家门口就业

中国经济导报、中国发展网  蒋邦新、聂艳艳、记者尹明波报道  今年以来，山东济宁邹城市发展和改革局积极推动以工代赈工作，在政府投资的重点工程项目、中小型农业农村基础设施建设领域中大力实施以工代赈，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚实有力的保障。

强化组织领导。加强与有关部门的衔接沟通，印发《关于建立重点工程项目以工代赈工作部门协调机制的通知》，牵头成立以市教体局、民政局、人社局等18个部门和单位为成员的工作协调机制。组织以工代赈专题培训会，传达全省重点工程项目以工代赈政策培训解读会议精神，各成员单位按照职责分工，互通信息、密切配合，做好数据信息共享等相关工作，认真开展政策培训解读会议，形成工作合力。截至2023年8月底，该市召开市级培训会议1次，各部门组织本单位各业务科室培训活动11次，开展网络视频培训3次、开展集中培训会9次，开展项目监督检查3次，推动以工代赈工作走深走实。

强化制度建设。建立“三个清单”工作机制，即：建立项目清单，及时将镇村重点工程项目纳入清单管理；建立劳动力清单，利用政务公开栏、微信群、大喇叭等广泛宣传，引导农村劳动力参与工程建设增加收入；建立培训清单，收集有培训需求的务工人员信息，开展集中培训和专项培训。

强化监督保障。项目前期抓规范，制定以工代赈项目流程图，严格审查项目申报资料，从源头上提高项目质量。项目中期抓落实，紧盯劳务报酬发放情况，采取电话抽查、实地走访、现场交办、下发通报等方式，督促劳务报酬及时足额发放到位。项目后期抓提升，及时督促完工项目验收和资产移交，实现建成一处、合格一处，验收一处、受益一处。

强化工作落实。邹城市着重在4项重点项目中实施以工代赈，共计吸纳本地农村群众务工546人，进行安全生产等技能培训1100余人次，发放劳动报酬1100余万元，有效促进了群众就业增收。