建设银行聊城分行：四个维度促廉洁文化归心入行

中国发展网  2024年以来，建设银行聊城分行深入推进“头雁领航 清风归心”系列活动，从四个维度入手，促进廉洁文化归心入行，内化为全员守纪律、转作风的自觉行动。

立足于“学”，校准思想之标。开展“党章学习月”活动，建立“开讲十分钟”制度，利用机关大讲堂、主题党日等平台，党组织书记带头宣讲党的二十届三中全会精神和党规党纪。策划“责任大家谈”，分、支行领导结合“第一责任”“一岗双责”交流分享认识体会，推动各层级明责、担责、履责。

聚焦于“做”，绷紧作风之弦。围绕“学楷模 提境界 比贡献 促发展”主题，对标学习孔繁森、张富清精神，引导全员学楷模、见行动。大力弘正气、树新风，开展“见义勇为好员工”表彰，每季组织基层评议本部，每月组织党建+党廉“月考”，推动纪律作风转变。 

着力于“改”，把牢行为之舵。抓实“案例大教育”，编发《聊城分行“纠四风、守八规”警视窗》工具书；组织“四风八规大检查”，主动揭示发现问题；组织“劳动纪律大评比”，严格考勤制度；开展“作风大整改”，推动本部门查不足、立目标、转作风；开展“酒驾大整治”，将员工酒驾醉驾行为纳入日常监督。

锚定于“效”，强化服务之责。坚持眼睛向下看问题，行领导加强基层调研，聚焦基层急难愁盼问题，研究切实改进的措施，提质效、重实效，体现组织关心关爱。畅通交流渠道，深化员工谈心，精准把脉员工思想动态，抓早抓小治“未病”。抓实赋能基层，分、支行领导每人领办一件基层实事，每个本部部门解决一个基层难题，并开展跟踪问效。（建设银行聊城分行  孙姗姗）