德州银行：“四项重点改革”加快提升发展效能
中国发展网讯 据山东省银行业协会消息，为贯彻落实山东国投党委工作部署，德州银行将2024年定为“发展效能提升年”，全面检视工作中的问题不足，以“稳、变、好、强”为目标，通过四项重点改革举措穿针引线、由点及面，加快转变思想观念，提升功能作用和价值创造能力。
稳：保持定力、团结奋进
2月19日，在德州市“新春第一会”上，德州银行是上榜全市“突出贡献企业”50强榜单的两家银行之一，所辖县域支行也陆续受到驻地党委、政府表彰。
当前经济复苏仍受“四重压力”和外部不确定因素拖累，商业银行必须坚持金融姓党，把握好政策取向，增强服务实体经济的主动性和贡献度，进而稳定发展预期。人心思齐、思干是稳的本位，德州银行第一个改革举措聚焦文化重塑和干部队伍建设，明确提出打造忠诚、合规、开放、进取的银行文化，着力塑造一家人、一条心、一股劲、一起拼的文化导向，进一步提高内生动力、活力和向心力。开年以来，德州银行认真落实中央金融工作会议决策部署，保持战略定力，围绕“守正实干、聚力谋远、防化风险、稳健发展”的工作方针，写好支持实体经济的“五篇大文章”。
截至2月末，德州银行资产规模已突破800亿元，信贷结构持续优化，重点领域贷款稳定增长，绿色贷款、黄河流域贷款增速均保持在10%以上，营收同比增长5.5%，拨备前利润增长13.65%。
变：提升本部、赋能分支、激发全员
对接儒商商会、女企业家协会等社团组织开展批量营销，拜访政府及各局拓展合作机会，加强工、中、交等大行及省担保集团的交流合作，邀请新希望金融科技专家来行指导数字化转型实策，亮相滨州资本对接大会与重点项目企业牵手……新年新气象，德州银行通过“走出去、请进来”的方式动起来、跑起来，提升眼界，打开思路，拓宽发展空间。
对照山东国投党委提出的“三个转变”创新理念和治理体系建设年要求，如何在创新多变的市场环境中激流打桩？德州银行瞄准“卡脖子”问题，刀刃向内，全面增强学习、规矩、荣辱、担当“四个意识”，锤炼干部队伍作风，优化资源配置，努力创变突破。
——提升本部。切实提升严、真、细、实、快工作作风，力戒形式主义，推行项目责任制和敏捷工作法，提升总行的支撑、服务和引领能力。
——赋能分支。即第二项重点改革举措，以城区为试点加快推进全功能营业网点转型，同时拓展营销触角，提升网点营收、利润产出。
——激发全员。也是第三项重点改革举措，完善以盈利、产出、资产为导向的平衡计分卡和全员客户经理考核，遴选业务能手充实到一线营销岗位，提升人均产出。
好：防化风险、增强盈利
今年以来，随着几笔存量贷款质量的下迁，拨备计提压力加大，对利润造成严重冲击。对此，德州银行密集调度，尽全力推进攻坚举措。日前，已通过公开挂牌转让方式收回一不良贷款本息2000多万元，3月份预计再收回不良贷款本息3000多万元。
银行“三性”视角下，发展和风控是一枚硬币的两面，保持合理盈利是银行可持续发展的重要保证，风险管理能力是银行的核心竞争力，推进高质量发展必须统筹兼顾，两手抓、两手硬。2024年，德州银行将继续开展资产质量年攻坚活动，坚决打赢逾欠贷款及非应计贷款阻击战、收息率保卫战、已核销贷款追击战、抵债资产及已转让贷款歼灭战四项战役。同时，进一步提升价值创造能力，从细鼓励资产负债拓量增收，从严管控成本费用降本节支，从实激发风险处置挖潜增效。二者协同互促，治理和内控有力有效是重要前提，要进一步突出党委前置把关和决策权，健全董事会、高管层、监事会的运行机制，确保战略意图有效传导落实。建立严苛的失范行为管理、制度约束和问责机制，打造严管就是厚爱的合规文化、风险文化。
德州银行祭出的第四项重点改革举措是，尽快完善风险总监派驻、风险经理平行作业等风控机制，打造一支懂业务、有责任、会管理的客户经理、风险经理、专职审批人、风险总监团队，解决好“三分贷、七分管”问题。
强：聚焦本土、重点突破、塑造优势
当下，首季营销活动如火如荼开展，德州银行主要业务指标在近乎白热化的市场竞争中，保持较好发展势头。截至2月末，全行储蓄存款规模已经突破500亿元，某分支机构对公贷款指标超10余倍于序时进度增长，多家分支机构普惠小微贷款指标增速在200%以上。
随着经济形势的变化，银行业头部效应显著，大型银行集中下沉，末端市场竞争激烈，如何做精做优成为中小银行亟待解决的问题。德州银行将恪守“三个服务”市场定位，深化转型改革，提升精细化管理效能，努力锻造发展新优势。
——聚焦本土，深耕主业，争先进位，力争实现年末存贷款全市占比较大提升、一般信贷投放保四争三目标。
——完善对零售普惠、互联网金融、数字化转型等发展定位和战略引领，加快零售普惠贷款线上化，推进供应链金融，普惠小微贷款力争突破百亿大关。
——落实“一县一品”、“一行一策”，探讨差异化定位和考核，做强县域、做优分行。
——通过费用“三压三增”进行政策引导和结构调整，促进资产和营收有效增长，促进条线综合贡献度持续提升。（德州银行）
